ホテルの「客室清掃バイト」を始めたんだが、衝撃の事実が発覚した…

11月にホテルの清掃バイトを始めたんだが、
2月12日くらいだったかに、キーパーさん(客室清掃の偉い人？)が
「ここは、仕事途中でも時間になったらタイムカードを押しに行くのよ」
(サービス残業)って急にそんな話をされたんだ… (　ﾟдﾟ)

社長に確認すればいい

それはやめたほうがいいね

あかんやつやん密告しようぜ

そういうことしてるから底辺すら働きに来なくなるんだよな
それで人が応募してきませんと宣いやがるから救えない

バイトでサビ残は笑うだろ

俺、毎回教育係の田中真弓似のおばちゃんに仕事を手伝って貰ってたんだけど、
サービス残業で助けに来てくれていたって知って めっちゃショックだったんだ…

労基に相談だ

辞めだ辞めだ(´･ω･`)

うわ！初のスレ立てなんだけど
めっちゃコメント来てる！？
ありがとうな

他に腐るほどあるからやめとけ

でな、ヤフ知恵に聞いてみたら
「労基に言おう」って来たから
労基に証拠を出さないとなんだってよ！

証拠集めなんて面白そうじゃん！
(´✪ω✪`)

録音して通報

そういえば、面接時に「残業あるけど大丈夫？」と言われたな
(残業代出ますかって聞こうかな…まあいっか)って考えた
自分を叱りたい

お前らも気をつけろよ

10年ちょい前にその仕事やった事あるがその時も同じく
残業代は出さないと言われたよ。
この業界は今でも体質変わってないな

えっと、タイムカードのアプリ2つ
入れたんだよ

タイムカード押した時間は、
皆で 9時に押して14時55分くらいで
タイムカード以外の時間入れたら、
8時40分～15時35分くらいだった

ホテル系ってそんな感じなのかな

やっぱりホテルの客室清掃って
サビ残多いんかな

サビ残＝実質的な時給低下なんで訴えてもいい
契約を守らない雇用者なんてさっさと退場してもらいたい

この前
「○部屋掃除したら、
○時にタイムカードを押す」
って紙を貰ったんだが、

その紙の下に
「労働時間 6時間 (9時～15時) を超えたら
シフト外になるけど休憩無し
残業だから全て給与で会社負担する」
って書いてあるんだが…
どう思う？

6時間以上だったら45分休憩8時間以上は1時間休憩と法律で決まっているのでアウト

労基に言ったら
おばちゃん達幸せになるかなって
思ってたけど
潰れたら嫌だな
ホテルだから無いか？

潰れたほうが真面にやっている会社に人が流れてみんな幸せだと思うんだけど

証拠取って置いて開き直り晒す

…そうだな
今日(時間的に昨日か)
田中真弓似のおばちゃんが
キーパーさんより偉い人に
少しいじられてる(？)って
愚痴ってたから
潰れてもいっかー！
わーい労基！！！

親が 「36協定ってやつに入ってたら労基に言っても意味無い」って
言ってたんだが
俺にはよく分からんくてな…
サービス残業は悪だよな？
労基に行っても大丈夫だよな？

ぶっちゃけ労基は頼りにならんぞ
「会社とよく話し合ってください」って言われるだけ
弁護士とか社労士に相談したほうが金とれるゾ

36協定は労使で法定労働時間外でこれだけ残業しますよって結ぶのでサビ残は関係ない。

やっぱり弁護士って最強なんだな
辞めた後に言うし、
バイトだから金は別になんだが…

36協定にサビ残入って無いんだな！
良かった ありがと

さっさとやめた方がいいよ
前そう言うことを平気でやってた漫画喫茶で働いてたけど労基に密告されて調査入って潰れた