「陰部に顔を押し当てられた」ピクシブ社、SOGIハラ認め全額賠償の意向。「深く傷つけてしまったことをお詫び」

訴状によると、原告の女性は2018年4月にピクシブに入社。入社直後から、元上司に性交渉の回数などを聞かれたほか、陰部に顔を押し当てられたり、「なんで女装してんねん。アホかい。おまえ男やろがい」といった言葉をかけられたりするなどのハラスメントを受けた、としている。

原告は、社内のセクハラ窓口の担当弁護士に相談。会社側からは、元上司の男性について、原告と同じ部署にしないことや社内の飲み会に参加させないといった措置を約束されたが、反故にされたという。心的外傷後ストレス障害（PTSD）などの診断を受け、「職場環境配慮義務を違反している」として、5月に提訴した。

性的指向や性自認に関するハラスメントは「SOGIハラスメント」と呼ばれる。2020年6月の改正パワハラ防止法の施行により、SOGIに関する企業の対応が法律上の義務となった。

原告の女性は提訴時の会見で、「ハラスメントに悩むLGBTQ当事者も多い」と指摘。裁判への思いについて、「ハラスメントという言葉で、嫌がらせの重みが和らいでしまっていると感じることがあります。その人の性を馬鹿にしたり、下着に手を入れたりという行為はやってはいけないことだとの認識が広がってほしい」と語っていた。

◆「声を上げてくれた人たちのおかげ」

ピクシブ社は9月8日に公式ページで、「弊社は原告の請求内容に対し、全面的に責任を認め、認諾いたしました」と発表。「今後同様の事案の発生を招かないよう、徹底したハラスメント予防を行い、健全な組織づくりに努めてまいります」と表明した。

この日の弁論後、原告代理人の仲岡しゅん弁護士は、「ピクシブ社はハラスメント予防が不十分だったほか、原告が受けた行為が人格を深く傷つける許されない行いだったことを認め、謝罪しています」と説明。「遅きに失したとはいえ、LGBTをはじめとする多様な人の人権や、セクシュアルハラスメントに対する取り組みについて改善が見られ、前向きに受け止めています」と語った。

訴訟が報道されると、インターネット上ではピクシブ社に対する批判が集まった。訴訟に発展するまで、ピクシブ社からは誠実な対応が見られなかったといい、仲岡弁護士は「pixivのユーザーの方々をはじめ、ピクシブ社に適切な対応を行なうよう多くの声を上げてくださった皆様のおかげでもあり、深く感謝しています」とした。

原告の女性も「SNSでは、私の思いを代弁してくれるような投稿が多く、とても感謝しています」とした上で、「声を上げなければ現状はなかなか変わらないと思うものの、ハードルも高いと感じています。この訴訟が、今苦しい思いをしている方の力になれればと思っています」と話した。

また原告は同日、声明文を発表した。全文は以下のとおり。

＜声明全文＞