俺「すんません僕の有給ってどんぐらい貯まってます？」 上司「えーっと、今月消えるのが5日だね」

なおもう有給申請間に合わん模様

以下有給はすぐ取れるとかいうゴミ

持ち越しないの可哀想

うちも三年経つと消える

有給はすぐ取れる

いや消える前に通告ぐらいしろよな

あっあいつの有給消えるなシメシメとか思ってんだろ

ストック上限あるしどうせ100%消化できないから残り日数なんて気にした事がない

消える分お金になるからわざと消すまである

>>8
と、ジジイのニートが申しております

使えなかった分支払ってくれたらいいのに

>>9
これ
こんなん使わせなかったもん勝ちじゃん

>>10
金ほしいやつは有給とらずにいれば儲けられるし休み欲しいヤツは休めるしいいことづくめなのにな

>>15
上司「会社が大損するだろ」

有給取ったら給料下がるじゃん
あえて言わなかった

うちの会社割と組合強いから消化率100%だわ
消化できんってなると組合ブチギレだぞ

俺はこんど有給20日消える

余った有給を給料に反映させるのがダメになったから必死に有給取らせようとしてくるって話じゃなかった？

うちの会社は有給消化させない代わりに高く買い取ってくれるなｗ

今厳しいよな
使ってないと高頻度で連絡来るらしい
俺はいつも消化率100%だから来ないけど

あれ？消化させないと国から罰金食らうんじゃなかったけ？

年間5日間だっけな

うちは仕事午後に集中するから午前休取りまくってるわ
一日休は難しいけど半日なら取りやすい

ちなみに前勤めてた超絶ブラックは月休出5〜7日代休振休すら取れずだったわ
残業も余裕で１５０超たけど１０時間しかつかなかったし
泡吹いて倒れてる上司もいたけど政界に入り込んでる企業だから有耶無耶にされてたわ

うちの会社年間5日は必ず消化しなきゃいけない決まりなってるけど
社員もパートも人手不足過ぎてその5日分以外の有給を消化しきれずに上限超えて消えていってる人が大半だわ
マジで買取制度作って欲しい

まず一律5日ってのがおかしい
せめて年間有給取得数の半分だろ

有給買い取り制度って昔は普及してたけど
原則違法になって無くなったのを知らない人が多い感じ？

年20日はもらえるだろ

毎年６０日保有して15日捨てとるわ
こんなもんと諦めれば気にならない
文句あるなら政治家になって法令でカットゼロを成し遂げてくれ
俺は無理だから頼む（切実な思い）

つーか年5日取らさなかったら会社が罰金取られるから労基へチクってやればやればいい

普通自分の有給残数や有給の取得日意識して、消えないように消化するもんやと思ってたわ
結構皆有給捨ててるんだなー、勿体無い

>>30
それをやりたくても人が足りなくて物理的に出来ないような会社が普通にそこら辺に存在してんのよ
ゴールデンタイムに全国ネットでCM流してるような規模の会社でも
さっさと転職すればいいだけの話なんだけどね

バイトでしょ？その叙述トリックみたいな書き方やめなよ

有給→金がダメなのは
会社が「金さえ払えば有給使わせなくていいだろ」ってなるかららしい

なお現実は、有給は消滅し金も貰えない模様

有休は個人の権利だしな