パワハラって言うのって部下から先輩上司へのハラスメントの場合って多くない？

今って気にいらないことがあったらそういうこと言うやつ多いじゃん

後輩に負けたんだw

多いか？

>>3
時々いるでしょ

>>6
時々なのに部下→上司のが多いのか？

>>8
昔に比べて多いってことだよ

また負けたのか

>>4
負けてないんだが

立場を利用してないのでパワハラとは言わない

>>13
あまり知られてないけど部下から上司へのパワハラってのもあるんだよ

>>16
何処にパワー要素があるんだろう雇用契約？

>>20
どこってパワハラですよとかろうきにいいますよって色んな後ろ盾とかってパワーを使ってるじゃん

>>23
パワハラのパワーって職場内の立場や権力の事だからちょっと違うような…
まあどうでもいいか

>>27
＞パワハラ（パワーハラスメント）とは、組織などでの地位や人間関係などの優位性を利用して、他者に嫌がらせをしたり、苦痛を与えたりすることです。暴力、言葉での侮辱、適正な業務範囲を超えた仕事の強制、逆に仕事を与えないなどの行為もあてはまります。

職場におけるパワハラは、上司から部下に対する言動という認識が一般的のようですが、実は上下関係だけにとどまりません。

ある特定の技術能力の高い人から、能力の低い人に対してパワハラが行われることもあります。つまり、部下から上司、もしくは同等役職の人に対するパワハラということもあり得ます。

ってソースがあるぞ

>>28
つまり有能な部下を持ってしまって無能な上司が叩かれる場合って事か
色んな意味でかわいそう

>>29
そういう場合もあるし、例えば女子なんて女子同士で結託することってふつうだからその上司の男はハラスメントされる可能性が常にあるし

パワハラは
部下が上司に対しても成立するってみんなわかってきたから

>>14
分かってきたらから何？？？？
だからやるって話？やらないって話？

ハラスメントハラスメント略してハラハラって奴でしょ
ちょっと気に食わないとすぐ労基がどうこう言い出すアレ

>>15
それ！！！！！

いきなりスレタイとか>>1にそれ書くとみんな言うことないかなっておもって黙ってた

嫌なら辞めろもパワハラなのか

職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる?優越的な関係を背景とした言動であって、?業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、?労働者の就業環境が害されるものであり、?から?までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
だってさ

ハラハラはハラスメントじゃなくて舐められてるだけだろ
部下にやられる上司とか先輩は人の上に立つ資質に欠けてるってことになるから大人しく部下にポジションを譲ればいいよ

>>24
舐める舐めないの話じゃなくない？
なにその土人みたいな論理

范彊か張達がスレ立て

でも無能な上司なんてどうしたらいいの
頑張らないと媚びられないし相応の扱いをパワハラ言われてもさ

>>31
その相応の扱いってのがどういうものかにもよる
あと、パワハラって言うのがって言ってんだからね
上司に「パワハラですよ」って言うのはハラスメントの場合ってあるよねって言ってるんだよ

部下が仕事サボりまくってるけど
注意したらハラスメントだって騒いで上司の立場を脅かす場合など

>>33
そんな感じだね
ふつうのことを言ってるのに都合が悪くなると「パワハラですよ」って言うやつが今の世の中多分時々いる

その職場の普通によるのでは？
パワハラならパワハラだし
部下がアホなこと言っている場合は修正されなければ
そのうち会社辞めるだろうし

>>35
そのうちやめてくれればいいんだけどそのまま老害ならぬ若害としてのさばり続けることもあるかもだけどね

修正されずにのさばれるほど実力があるなら、関わるのは数年で
そのうち別部署にいくか、貴方が飛ばされるだろうから気にしなくていいのでは？
とか思ったけれど
10人から20人いないくらいの小さい会社だと地獄かもしれないとも思いました

>>37
まあ数年でも地獄だからね

数年でも地獄かしら？
終わりがないと思うと地獄かもだけれども

>>39
数年って長いじゃん
１日だって嫌なやつといっしょにいるのはしんどいのに

業種によるのかと思ったけれども、
一日中一緒に仕事するような職業だと辛いのかしら
難しいですね