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上司には嫌みったらしく報告してやった
ダメだったら労基
①60時間以上の残業分は出社したことにして休みにする
②60時間以上の残業分は来月分につける
③今月は正しく残業をつける
どれかにしてね?って上司に迫ったで
限度超えたら社員が進んでタイムカード押す
せやろ
社員を守るための協定やないよな
労基に入られてから次入られないようにするための最後の砦やぞ
残業代出すのは会社として最低ラインやろ
残業が一定数を超えると「社員が勝手に残業した」と見なす企業や
間違って上司が②を選ぶと、来月も同じようなことになりかねない
みなしって何？
みなし残業を知らんのか
サビ残をたとえば月に30時間はこなすよな？（迫真）
とみなして基本給を高めに設定するたことや
そんな規定はウチの会社にはないで
60時間以上は上司の責任でワイを残業させませんって契約を上司が破ったので
優しいワイくんは上司が怒られないように、隠蔽に協力してるとこ
なー
残業時間の上限を定めるのはやめて欲しいわ
ホンマやで
ワイは今月の残業代は意地でも取り立てるけどな
36協定破って迷惑かけてるのは、本当に申し訳ない
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1617979347/
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Source: 億ったー
【イライラ】ワイくん、もう残業代つけられないの刑に処されるｗｗｗｗｗｗ