新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく

先輩はノーフォロー
与えられた仕事をやってますと伝えると

「言われた事しか出来ないんだね。やっぱ期待外れだったわ」

先輩に、必要な資料用意しといてと言われたので
まずはめぼしいものを取り出して
見つからなかった、判断つかなかった物をリストメモして
2択までしぼってどっちつかいますか？って聞いてみた
そのやりとりをしてる時

「最初から聞いてやれよ。時間の無駄だろ。頭悪いの？」
資料の場所を覚えるためにも、まずは自分で考えてみましたと言うと

「もう君と話すの疲れるからいいや」

>>12
新入社員は俺合わせて３人
うち1人が何かすぐ辞めた、名前もよく知らないうちに
これで余剰ならそもそも取らないと思うの

「ほんとスマホ好きだよね。それやりに会社来るだけで給料もらえるつもりなの？」

前日に、先輩から
「明日泊まりだからホテル用意しといて」と言われる
何処に、何時に、何しに、いくらのホテルまでいいのか
自分のだけ手配するのか、準備物は何か
先輩に聞いた

そんな時
「そんなの会社に1ヶ月もいたらわからない？聞かないとわかんないの？」と言われた
わかりませんでした。すみません。ですが準備はしなければならないので
先輩に教えていただいてました。と言うと
「もういいよ、言い訳は聞きたくないから」

4〜５月は工場でお勉強でした
そういえば営業研修はなかったなぁ

先輩自身は伸ばすために理詰めしてくるんだろうが、最近の奴らはむしろ褒めて伸びるタイプだってのを分かってない

じゃなかったらただ嫌われてるだけ

だからその時はありがとうございましたとお礼して体を休める
後は普段通りに戻す

このくらいのやりはできるようになれよ
営業で配属されたんだろ？

>>152
辞めていいのかな
辞める選択肢が現実味出てきた

>>153
下請けとしか言えない
工場ってのも若干フェイクなんだ
営業以外って意味で使ったんだ
ごめんなさい

勤務先の非合法行為を内部告発したことで不当解雇を迫られた社員が、
勤務先である精密機器大手のオリンパス社を相手取り起こした裁判の二審で、
9月、原告社員が勝訴（220万円の損害賠償）を勝ち取った。
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口が明らかになるに連れ、社会的な反響は増すばかりだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/5969509/

配属されたこの部署だけが
なんだかおかしい

あと一年目に出張先のホテルの予約取らせるとか普通やらんわ
無茶ぶりによくついていってる

刃物は押し付けるんじゃなくて
引かないと切れない
あなたの刀は多分ちゃんと切れるけど
使い方が鈍だからダメージ受けにくい

お説教は気持ちいいけど
2ちゃんでそれをやるならちゃんと相手を不快にしないと意味無いよ

胸ぐら掴むだけでもパワハラどころか、暴行罪成立するし、違法企業だよ
胸ぐら掴まれたら、会社都合で即雇用保険貰える