1: 2022/03/27(日) 00:56:50.567 ID:HLvM07iz0
転職先決まったけど怒られすぎて自信ないわ
働くの怖いわ
2: 2022/03/27(日) 00:57:12.887 ID:MjGbodaJ0
3: 2022/03/27(日) 00:59:45.218 ID:HLvM07iz0
>>2
やった仕事に対して揚げ足取ったり
前と違うこと言ってたり
違うことに対して質問したら
そんなの一年目の新人でもわかるわ
そんなの小学生でもわかるわ
とか
7: 2022/03/27(日) 01:03:30.864 ID:6etF+vsY0
>>3
言いたいことはなんとなくわかるんだが
お前よく「言葉が足りない」って言われないか？
8: 2022/03/27(日) 01:05:17.210 ID:HLvM07iz0
>>7
怒られて萎縮し始めると言われるかなぁ
普通に人と話してたら何も言われない
4: 2022/03/27(日) 01:00:45.306 ID:HLvM07iz0
他のやつがミスしても怒らなのに
俺は怒られる
お客さんに迷惑かからないようにわからんことは質問しても
基本キレられておわり
なんの解決にもならん
5: 2022/03/27(日) 01:01:23.391 ID:0TE6yDfTd
6: 2022/03/27(日) 01:02:41.067 ID:HLvM07iz0
>>5
そうね
やめていったスタッフたちもターゲットにされてネチネチガミガミ
9: 2022/03/27(日) 01:06:32.462 ID:HLvM07iz0
10: 2022/03/27(日) 01:07:13.186 ID:0TE6yDfTd
言葉を返そうとするとあれこれ考えちゃってフリーズしちまう感じ？
11: 2022/03/27(日) 01:10:18.044 ID:HLvM07iz0
>>10
そんな感じ
このままではアカンと思って話し合いできるかと思って言い換えしたけど
感情的になってるから何言っても会話にならず
もう後半はほぼ話聞かずにはいはい言ってだけ
14: 2022/03/27(日) 01:19:46.503 ID:kOrvCgVV0
人間が出世する要因に、
最初についた上司が優秀であること
があるんだよな
1みたいにトラウマ抱えてしまうと大変だな
15: 2022/03/27(日) 01:20:56.885 ID:HLvM07iz0
>>14
それまじか
2回転職したけど
2箇所ともパワハラ上司だったよ
16: 2022/03/27(日) 01:24:28.031 ID:kOrvCgVV0
サイバーエージェントの採用基準に
素直で良いやつってあるのな
常日ごろからマイナスに物事見てるやつは、信じる力が低いから教えても覚えない
信じる力が高い素直でいいやつが、いい会社といい上司にあたると伸びる
素直でいいやつがダメな会社とダメな上司にぶつかると、心がネジ曲がったり、自信をなくしたりして、進むべき方向性を失い病むんだわ
17: 2022/03/27(日) 01:27:16.941 ID:HLvM07iz0
>>16
バッチリ俺ですやん
夢と希望をもってこの業界きて、キャリアアップ考えてたのに
誰からも何も教わることなくただ出来ないことを怒られてきたよ
そりゃ自分でできる勉強はしてきたけども
23: 2022/03/27(日) 01:32:08.854 ID:kOrvCgVV0
>>17 それはチャンスではあるけどね
理不尽にぶつかったとき、ストレス耐性あげて耐え抜く方向にいくのか、
挫折するのか、
それとも、理不尽の構造を理解しにいくのか
理不尽な人の根源を考え、コントロールする方向にいけばマネジメント能力があがる
若いうちに困難はぶつかったほうがいい
勉強だけしてきた中年の専門家になると、プライドに勝てなくなり、簡単な質問はできなくなるし、頭下げられなくなるし、詰みやすくなる
28: 2022/03/27(日) 01:41:31.637 ID:HLvM07iz0
>>23
ストレス耐性誰よりもあると思うわ
前前職は上司のコントロールある程度出来てたけど
前職はまじサイコパス過ぎて何もできなかった
今までのクソ上司ほんと最後の2行につまってる
18: 2022/03/27(日) 01:27:37.140 ID:xR3/9NXna
26: 2022/03/27(日) 01:36:13.671 ID:HLvM07iz0
29: 2022/03/27(日) 01:42:12.510 ID:kOrvCgVV0
>>26 結局入ってみないと分からないから
数あたるしかない
そこで出てきた課題を自分なりのラインでクリアしたら、あとは辞めてもプラスだと思う
34: 2022/03/27(日) 01:48:55.755 ID:HLvM07iz0
>>29
転職するに当たって別業界の面接も受けたけど
「まだ2社しか働いたことないんでしょ？もっと見てみたら
？」
って言われてハッとした
19: 2022/03/27(日) 01:29:14.962 ID:kOrvCgVV0
若いと上司を学校の先生みたいに捉えてしまう
入ったら仕事教えてもらえるもんだと思ってしまう
だから病む
だめな会社ならば、その上司も独自で仕事覚えてたりするし、出世諦めて今の地位の範囲で好き勝手しようと目的変わってしまってることもある。
自分で考えて動く癖つけたほうがいい
どっちにしろ、ビジネスモデルの寿命短くなってる
何でも経験してたほうがいい
1つしかやったことない生え抜きは生きづらい世の中になる
25: 2022/03/27(日) 01:34:05.680 ID:w5cZ6NwG0
>>19
わかる
先に身に付けて欲しいのは考え方と行動力
教えられなきゃ出来ないならお前一生先頭に立てないじゃんっていう
27: 2022/03/27(日) 01:39:03.100 ID:kOrvCgVV0
>>25 たぶん、ちょっと違う話してると思う
先に身についてるなら、良い会社入ってるはずなので
それって自分の会社か採用側の目線での話でしょ
そういう人は一定数しかいないし、自分で考えるように切り替えられる人間も一定数しかいない
大半はそうはならない
だから、能力ある経営者ならば、育て方を確立すべきだと思う
そうではなくて、1の目線でいけば、次も理不尽な人にぶつかる可能性があるから、どっちにしろ自分で考えたほうがいいって話
大体の人はできない
会社側でそれを求めるのは、自分の無能を表してると思う
32: 2022/03/27(日) 01:45:03.998 ID:w5cZ6NwG0
>>27
だからその考えられる奴にならなきゃって話でしょ？
ベビーシッター付きの会社じゃなくてもどこでもやっていける奴になれば良い
それが無理なら黙って末端の作業員をやれば良い
35: 2022/03/27(日) 01:49:12.350 ID:kOrvCgVV0
>>32 「先に身につけてほしい」と
あるから上司目線か経営者目線なのかと思ったってことだよ
その立場でそれを口にするならば無能だといっている
1がやれるのならば、自立した働き方ができたほうが得である
2者それぞれ別の視点で書いている
39: 2022/03/27(日) 01:57:05.204 ID:HLvM07iz0
>>35 経営者目線も上司目線も
どっちの大変さも分かってるつもりではいる
でも自分のことが手一杯でそのストレスを部下で解消するんだったら
上に立つ権利ないと思うし
それで我慢できないくらいストレス貯めるなら
一生平でもやってろって思うし早くそれに気付けよって思う
自分で開業できたら一番楽なんだろうなってすごく思います
41: 2022/03/27(日) 02:04:38.112 ID:kOrvCgVV0
>>39 権利とか義務とかで考えるのか
けっこう損な性格かも
俺の周りで学歴高いのに収入低い人はそういう考え方してる人多いな
44: 2022/03/27(日) 02:08:23.734 ID:HLvM07iz0
>>41 カウンセラーにも言われた
完璧主義なひとは義務とかに縛られるから
自己肯定感低くなりがちだよって
上司とはこうあるべきだとか
思ってると自分に縛りかけて生きづらくなるんだな
色々気づかせてくれる人よありがとう
21: 2022/03/27(日) 01:30:29.189 ID:HLvM07iz0
カウンセラーにも上司に恵まれてないねって言われたわ
30: 2022/03/27(日) 01:42:41.535 ID:Mbk9Bc1W0
34: 2022/03/27(日) 01:48:55.755 ID:HLvM07iz0
67: 2022/03/27(日) 03:29:31.785 ID:kOrvCgVV0
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前職でパワハラを受けてて、退職代行使って仕事辞めたんだけどさ…