【辛辣】弊社「ボーナス」に補正がかかる制度を導入された結果ｗｗｗ

1: 2021/06/12(土) 08:36:17.807

頑張った人は多く、頑張ってない人は少なくなるらしいｗｗｗｗ

9: 2021/06/12(土) 08:39:12.063

>>1が普通だと思ってた

10: 2021/06/12(土) 08:41:24.325

>>9
部署ごとの補正は普通かもしれないけど人毎に補正あるかな？

14: 2021/06/12(土) 08:45:55.918

>>10
うちはabcdeとかあるみたい
んでaとbは部で何人までって決まってるみたい

2: 2021/06/12(土) 08:36:53.966

うはｗｗｗ絶対すくねぇｗｗｗｗｗｗ

3: 2021/06/12(土) 08:37:13.765

じゃあ上司の前でだけ頑張ってるフリするか

4: 2021/06/12(土) 08:37:41.656

個人業績加算みたいな項目は昔からあるけど
横並びだよ

5: 2021/06/12(土) 08:37:42.955

社内営業も大事ってことよ

6: 2021/06/12(土) 08:37:47.656

俺は今回補正なしだった
てか上司に気に入られなかったらボーナス少なくなるのやばくないか？

7: 2021/06/12(土) 08:38:52.479

モチベ下がるだけのやつやなぁ
査定高かったら高かったでプレッシャーになる

8: 2021/06/12(土) 08:38:53.929

普通じゃね？
頑張ってボーナス増えるなら頑張るんじゃね？

11: 2021/06/12(土) 08:42:04.424

普通基本給の何ヶ月分って決まったらそれもらえるものではないのか？

12: 2021/06/12(土) 08:42:25.648

それ普通じゃね？
うちは今度から個人もそうだけど会社が立てた目標(実際には損益に関係ない)達成率でボーナス掛け率が決まるというクソ

13: 2021/06/12(土) 08:42:41.396

いやボーナスは0でも何も問題ないし

15: 2021/06/12(土) 08:46:57.994

意外とみんなあるんだな
昇給みたいに格差あるの普通か

16: 2021/06/12(土) 08:48:34.191

それ普通だろ
うちは上に媚びへつらってる奴はめちゃくちゃもらってて
そうじゃない奴はどんだけ頑張っててもまともに評価されない

17: 2021/06/12(土) 09:02:08.582

頑張っても結果が出なくても？

18: 2021/06/12(土) 09:03:18.054

個人業績の反映ないとこあるんだな

19: 2021/06/12(土) 09:04:13.994

弊社の査定基準は挨拶の声の大きさなんて項目がある

20: 2021/06/12(土) 09:09:21.848

罠だぞ
いくら頑張っても頑張れてないって下げられるパターン

21: 2021/06/12(土) 09:12:10.700

だから半年間で誰でもわかりやすい成果出しとくのが良いね

22: 2021/06/12(土) 09:19:58.828

頑張ってるって評価難しいんだよね
完全に主観だもの
もっと言うと頑張ってないやつはいない

24: 2021/06/12(土) 09:21:15.176

>>22
頑張ってないやつはいっぱいいるけど？

23: 2021/06/12(土) 09:20:43.769

査定最高ランクだったから期待しろよな！って上司に言われたから期待したら10マンしか上がってなかったでござる

25: 2021/06/12(土) 09:22:21.954

今期は残念ながら2桁万円でフィニッシュした俺様登場！

26: 2021/06/12(土) 10:00:54.428

うちは去年から受注して施工管理までした工事の利益の6%がボーナス金額になった
前期の実績がベースになるから夏は60～70万くらいだろうな

27: 2021/06/12(土) 10:06:31.964

うちは年5ヶ月が固定で
前年の売上と利益、個人の業績評価分が加算される
今年は年6.6ヶ月

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} else {
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}

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1623454577/

Source: パリピにゅーす
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