ワイ「会社辞めます！」上司「わかった引き継ぎを……」 → 結果

ワイ「明日から有給全部消化してそのまま辞めます！」
上司「」

当然の権利

お前は正しい

ええやんええやん

急すぎて草

会社に恨みあったの？

社長｢引き継ぎしなきゃやーやーなの｣

上司「荷物の整理とか色々あるだろ？メンバーへの挨拶とかも」
ワイ「私物はもう全部持って帰ったのでデスクのものは適当に片付けてください、挨拶とかもいりません」
上司「」

当然やろ

上司にそれでええよ言われる奴一秒でも早く会社から出てって欲しい無能くらいやろ

ワイ「有給消化中も在籍はしているのでボーナスは貰いますね」
上司「」

当然

こういうやつは引き継がなアカンようなもんなんも抱えてないやろ

ワイは母親倒れた時に帰ろうとしたら引き継ぎして帰れって言われたわ
その後結局辞めたわ

引き継ぎが必要ってのが古い日本感じるわ
普通業務マニュアルや顧客との履歴があって共有されてるんじゃないの？

上司「次はどこで働くんだ？」
ワイ「あなたに言う義務ないですよね？」

当然だ

こういことやると自分から連絡しないと離職票送ってこなくなるぞ

有給全部使いきってるワイ「･･･」

上司「せめて引き継ぎだけでも」
ワイ「はい、ワイの使っていたノートパソコンです。パスは付箋貼ったので見てください」
上司「？」
ワイ「ワイの仕事はこれの中です。引き継ぎ完了ですね」

当然だ

外資系ならまだ分かるけど日系社畜ならきついな

ワイ転職したいけど有給あと1日やわ

営業だったら引き継ぎしたほうがよさそう

上司「お前は社会人としての責任が……！」
ワイ「ほい、ワイがこの会社で受けた暴言の音声データ、会社責任での退職に切り替えましょうか？コンプライアンスって知ってます？電話相談室なんて何故あるかわかってますか？当然あなたのデータもたんまりありますよ？」
上司「」

あたり前田のクラッカー

上司「すまんがわからないことがあったら電話させてもらうぞ」
ワイ「かけるのはいいですけど繋がらないですよ？今から番号変えに行くんで」
上司「」

あたたたたほーあたぁっ！

引き止められない奴にも理由があるんだよなあ
権利ばっかり主張してるとやめる権利もすんなり通される状況になるわな

上司「お前が急にいなくなって仕事が回らなくなったらどう責任を取るつもりだ！」
ワイ「ワイ一人いなくなって職場が回らなくなるわけないでしょ？仮にそうなったらそんな状態で今まで放置してた貴方の責任ですよね？」
上司「」

あひょー！

ようやっとる