上司「〇〇の資料できた？」 ぼく「まだです」

上司「今どれぐらい進んでるの？」
ぼく「まだ着手してません」
上司「なんで？」
ぼく「期限今週中って言ってましたよね？」
上司「そんなに忙しいんだなお前は？　何様なんだよ？」

これ俺が悪いかな〓ｗ

実際なにやってたんだよ

>>2
自分の担当先の仕事やってたんだが？

もう日曜日も終わっちゃうよ

>>3
ちな火曜日の話な

水曜ならセーフ

出来たって言うのは上司確認済んでOK出るまでだから、3日くらい前には１回目の提出をしとかないといけない

>>7
なるほどな

めんどくせえな自分でやれやｗ

>>7
これ3日前に提出したら
よくわからんどうでもいいことめちゃくちゃ指摘されて
テキトーに仕事すんなしっかり見直せって怒られる模様ｗ

なぜそこでブレンパワードって言わないんだ
オーガニック的な会話ができるかもしれないのに

上司が悪いし
部下がどれだけ仕事もってるか把握してないのもダメ

何日までに資料ほしいから、こっちのチェック時間入れてこの日までに出してほしいって指示出さないといけない。
他に先行させないといけない仕事持ってるなら、他の人に頼むようにしないといけない。

クソ上司だな

>>11
まじでしっかり細かく指示してほしいわ

細かく指示しないならやり方は部下に任せろよ

って思うわ

>>14
お前が嫌いなだけだよ
好きな部下はありがとうで終わる

つまんないこと指摘したくないから、部下の資料はデータ上の誤りや誤字だけ指摘して
他はザルチェックで上に通すけど、上司は細かいから毎回ボロボロに言われて自分が怒られる

部下「やめるのだ上司！そこは給料を出し入れする口座じゃないのだ！」

俺期限言われたら言われた日にレビューの日時を設定して進めるよ
じゃないとアホだから忘れるし他の人間への忙しいアピールにもなるから便利

期限言われなかったら一生やらない

メール送った2秒後に
「今送ったメール見た？」とか真正面の席から聞いてくる俺の無能上司よりはマシ

>>16
ラブラブしてそう

「え？　今週中でした？　曖昧な感じだったんで・・・」ってすっとぼけろ

最後のは「そんなにやることあったっけ？」ぐらいでちょっと盛ってるだろこれ

笑い飛ばしてバカにするか、怒鳴りながら上司の机蹴りに行くか迷うとこだな

上司が悪いから気にしたら負け