僕、会社に「一ヶ月後に退職します」と報告した結果ｗｗｗｗｗｗｗ

一ヶ月とか非常識だろってガチギレされた件
民法だと14日でいいのにな

２週間で済むのをわざわざ一ヶ月前に言ってやってんだから気にすんな

ほんとうだよな

まったく問題ない

録音はしとけって言ったろ

労基に止めさせてくれないって言っていいぞ

今日から有給消化しようぜ

早すぎるって意味では

何も問題ない
サッサとやめるんだ

>>七の言うように有給消化でもオッケー
ただ会社の就業規則は確認しとけと

総務部長は理解してくれてるが糞社長が怒ってて、認めないとか言ってる

最悪労基いくことになるのかぁ

非常識(常識は2週間)

会社規則では一ヶ月前って書いてある

社長はお前の仕事を一ヶ月やそこらで後任が引き継げるわけ無いだろ！ってさ
知らんがな。給料安いんじゃ

俺も１ヶ月前に退職いって有給使ってすぐ引きこもったわ

マジレスして欲しいんだけど民法？より不利な会社の規則は無効でしょ？

どうせ辞めるんだからそのままの疑問を労基に持ってけよ

早く言えば言うほど
ロクなことにならん

つまり辞めて正解って事になる
そこで「そうか、スケジュール厳しいけど、しょうがないな」
って言われたら逆に良い職場だった

今度呼ばれたら録音するわ
共産系ユニオン？ってのも調べるわ
ありがとう

10月から新しい職場だから絶対に辞めないと

法律上は１４日前でいいのに一月も前に言うのが常識はずれってことだろ
良い社長じゃねえか

うちの会社は総務部長も社長で
就業規則は鍵掛かった棚に締まってある

社長と距離近くない？
中小？
それとも1は役付きか何かなのかい

2週間でいいんだ

2週間前に伝えられるように何ヶ月も前から準備しとくんだぞ
その辺わかってない自己中アホが多すぎる

引き続き資料や準備は当然してあって、リビングオーダーも上期で終わるから、後は後任とクライアントを繋ぐだけで、たいした引き続きも無いんだけどなぁ

以前三ヶ月前に退職願出した元同僚が、半分くらいの期間追い出し部屋みたいな所で干されてたから、早く言い過ぎるのも良くないよね

出るとこ出る　でおk

やめてよかったな