社長「社内アンケートとるぞ！正直に答えろ！」　弊社社員「「はい」」 → 結果

Ｑ.対人関係の満足度はどのくらいですか。
満足している　57%
概ね満足　　　25%
どちらでもない13%
やや不満　　　4%
不満　　　　　1%

社長「うんうん、やはり大切なのは人間関係だからね、素晴らしい結果ですよ」

Q給与の満足度はどのくらいですか。
満足　　　　　　6%
概ね満足　　　　18%
どちらでもない　5%
やや不満　　　　32%
不満　　　　　　39％

社長「は？ なんで？」

そらそうよ

こういうのは記名制にすべきだな
「アンケート」という形はとってるけど
実質的には悪いことをかけないって風に

というか普通のリーマンならバカ正直に書くバカいないだろ

社員たち「社長や役員の機嫌とるためにみんな空気読もうな」

ってならないところが素晴らしいね

人間関係と金銭面で釣り合い取れてるだけマシじゃん
どっちも不満だと地獄だぞ

そもそも会社のパソコンから回答する時点で全てバレるぞ

こういうのいつも満足側で書くけど不満に思う香具師はなんで入社したの？って思うわ
確かに高水準ではないかもしれんが未払い系や求人の虚偽は全然無いのに

無記名でもメールアドレス送信されてるしな

こんな正直に答えるか？

紙で筆跡関係ないようにマークシートでやらせても分かるんだから無記名でやっても無意味

アンケート｢個人の特定はしないので安心してください！｣
↓
後日結果説明会
役員｢この意見誰が言ったの？｣
総務｢◯◯です！｣

個人の特定は（上層部や人事部門からの開示要求がない限り）しないので安心してください

こういう満足度アンケートとって給料面で満足度高い会社ってどれだけあるんだろうか
ヒラで額面50あっても満足しないやつはしないよな

なんか似たようなのなかったっけ？
部署ごとに質問が違ってて評価低くした部署を連帯責任にさせるってやつ

この間130問くらい質問くるやつやったけど面倒くさくて全部真ん中連打してたわ