面接時は経験者は時給1500円ってきいて大学のとき情報系の学部で3ヶ月だけデータ入力のバイトしてたから「じゃあ経験者ですね」って言われて採用された
入社後の労働契約書には時給1050円からスタートって書いてあって、
面接の時と違くないですか？って問い詰めたら、電話応対ありのデータ入力を経験した場合は経験者とみなしますとかいわれて、
おまけにデータ入力って聞いたのにほぼコールセンターで
1時間に30件くらいかかってくる
最終的にタイムカードを登録するので交通系電子マネーをくださいって
いわれて「アップルペイでSuicaつかってるのでカードタイプもってないです」
って言ったら、「じゃあ明日までに作ってきて」と一蹴。
なぁ、やめていいよな？これ
2: 名無しさん 2020/03/24(火) 23:14:52.450 ID:XSq7kq5D0
すぐに辞めろ
まだ倉庫の方が楽やん
しかも研修って聞いたのにずーっと自習だよ
会社の創業から業務、事業拡大の経緯までを
ずーっとビデオ見てるだけ
お前がこのまま働いても詐欺師が儲かり続けるだけだぞ
部屋いどうしまーすとか言って
エレベーターのって
階についた瞬間、もうコールセンターじゃんってくらい
話し声とベルの音が聞こえて
これから1時間で取れるだけ電話とってください。
ダメならすぐ担当者へ取り次ぐのでお待ちくださいで保留にして
手を挙げてくれっていわれてそれやっても
担当者全くこなくて
状況をしらない現場のSVにめちゃくちゃキレられた
そういうときはチャットで応援要請コメントのせろ！！！とか
しらねーーーよ！！
年齢関係ねえよ、やめろやめろ
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
２ 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。
それって交わした労働契約書にて相違がはっきりと証明できた場合のみだよな
面接時は完全に口頭で聞いただけだし録音もしてないし・・・
んでもらってきた労働契約書にはきっちりハンコ押されてるし・・・
俺さんが悪いなｗｗｗｗｗｗｗ
明日、会社ついたら電話して？
担当者がエントランスに迎えにいくからそれまでエレベータ乗らずに待ってて
ふざけたおせよ！
やめていいぞー
どうやってやめようか悩んでる
一応、もらってきた労働契約書には退職の旨は原則１ヶ月前の申告
やむをえぬ場合や急を要する場合の退職は２週間前には申告
って書いてあるんだよな
それ破ると損害賠償がどうのこうのって・・・
事前に聞いていた労働条件と違いすぎるので辞めます
とだけ言っておしまい
1001：以下、名無しにかわりましてたけのこ速報がお送りします
【速報】経産省、さらなる「輸出規制」を韓国に警告！！！！！！！！
【激写】DQN、電車で最凶にオラつく。これ逮捕しろよまじで・・・・
夢の未来！大阪万博「空飛ぶクルマ」導入計画ｗｗｗｗｗｗ
【画像】 夏祭りでやらかしたJK、ツイカスに無事激写される・・・・・
【衝撃】セブンイレブン、沖縄県に出店した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
米国「韓国への投資を65.8%減らした。もう投資価値ない」 終わったな…
夫が実は種無しなんだって。お互い病院で検査してもらった時、「俺も正常だった」って言ってたのに。
【悲報】ワイ社畜、AM半休を取るもクソみたいな時間の使い方をしてしまうｗｗｗｗｗ
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
オリジナルサイトで読む ： 気になるたけのこ速報VIP
採用されたバイト先がやばいところだった…これやめた方がいよな？