【職レポ】ITベンチャー社員だけどなんか質問ある？

ひまだからこたえる

無い

>>2 そんなこというなよ(´；ω；｀)

待遇

>>3 800ちょい

ベンチャーのいいところは？

>>5
良い意味でも悪い意味でもルールがないから好きにできる
総務も人事も経理もいないから何も言われないけど何もしてくれない

javaできるけど、いくらだす？

>>7 Java求人ワカンネ

年齢

>>8 30ちょい

倒産間近？

>>9 毎年ギリギリ黒字らしい

何人？

>>10 15人くらい

SaaS？

>>11 SaaSもやってるけど俺は社内システムとか開発環境とかインフラ

ボーナス

>>13 ボーナスない。年俸

弱小の中小企業だと思う？
それとも将来のあるベンチャーだと思う？

>>15 将来には期待してるけど何社も渡り歩いたわけじゃないからワカンネ

社長が元大手IT企業の社員のパターン

>>18 いや社長もベンチャー出身

うちの二倍かーうらやま

なお激務
人いないから土日もない
タイムカードもない

売り上げ右肩上がり？

>>24 コロナでちょっと下がったけど一応右肩らしいで

激務となると毎月就業時間は300〜400hある感じ？

>>27
そもそも誰も記録してないし記録しても集計するやつがいないからわからん
みんな勤務時間知ってるのすげーなって思う

1日12時間で25日くらいは確実に出てるから300時間は余裕でいってんじゃないか

>>29
世間一般から見て時間外130くらいかな
10数人でこんな働き方してギリ黒字って結構経営危うくね

>>29
中々きっちいなあ
月一で１人は病院送りになってそう

>>31 >>32
2人くらいで3~4プロジェクト回してるせいやな
給料高いからか意外と辞めないし死なない

やっぱ金があれば健康買えるんやなって．．．

あと完全リモートワークだから12時間働いても12時間はフリーや

>>33
プロジェクト複数掛け持ちとか考えられねえや
こっちは定期炎上案件一つでもう複数人病院送りになってるのにようやるなあ

>>37
営業もおらんから明らかに無理なのは俺らで断れるおかげかもしれん
できそうなやつに聞きまわって無理って言われたら無理でしかないからな

>>39
断れる環境って大事だな

>>40
現場に断る権限のない職場はキツイよなあ…
ただそのかわり契約書とかも俺がが読まにゃならんからそこは辛い

>>41
常駐先の滅茶苦茶なスケジューリングのせいで今ヘルプで入ってるとこと別の2現場が定期的に大炎上するからもう正直見切りを付けるどうか悩んでる

契約回りは確かに神経使うし大変そうだな……

>>47
見逃してたすまん

それは…辞めてもいいんじゃないか…

>>62
辞めるのは良いにしてもその先がなー
資格はFEとAPとUML系しか持ってない上にほぼJavaしかやってこなかった奴を拾ってくれるとこなんてあるのか不安で一歩を踏み出せないんだよな
まあ勉強して身に付けろって話だけども

>>64
転職は辞める前にやるんやで？
辞めてから転職活動始めるやつはあほや

>>29
1 社目は技術者は全員裁量性だったので、記録取ってなかった。
そしたら指導が入ったぜ。一応、把握はしないといけないらしい。

>>58
一応作って提出することになってる
月末にスクリプトが作ってGoogle Driveに上がる平日6時間勤務で記載されたやつを更新しておくことになってる

更新しない

36 で無職の元 SIer なんだけど、ベンチャー行きたい。
一応 AtCoder で緑 (C++), Paiza S なんだけど。Fortran とか C/C++ が実務のメインだった。
あとやっていた業種がすごく特殊だったので、 DB, ネットワーク の 知識がない。
なんかアドバイス貰えるとうれしい。

>>28
DBネットワークできなくてもコード書ければ通る所あるんじゃね？
無職なのに今から勉強してスキルつけてたら間に合わんやろ

DB出来ないって言ってガッカリされて落ちるなら勉強するしかないだろうけど

まぁ勉強したいなら簡単なネットワークの本読みつつDocker覚えたら

>>30
すまんな。

compose ぐらいまでは使えるが、実務で運用したこととががない。
自社系のところ何度か受けたんだが、再帰降下とかの実装問題とかを出させて撃沈したぜ。
あと、やっぱい年齢がネックみたいだ。

>>36
年齢で落ちるのは社内の雰囲気もあるからしゃーないな
うちは30代がほとんどやから36なら落とさんが45より上は浮くから多分取らない

数打ってみるしかないんじゃね

>>38
結構年齢上でも取るんだな。

一社目が、100 人以下の零細コンサル(笑) で同じような激務だったぜ。
東京の会社だったが 10:00 から名古屋の客先、
18:00 頃に帰社して開発開始 23:00 に退社とか週 2,3 回あった。

>>43
コンサルはどう考えても地獄やろ….なんで受けたんや…
そこそこマルチスキルが求められるし…

>>44
海外の大学院やったから、就職が特殊な時期やったんや。

>>45
なるほどな
再就職うまくいくの祈ってるで…

>>48
ちなみにその零細は、裁量で 370 マソぐらいやった。
お前も体こわすな。

>>60
いちおう2年続いてるけど体は壊してない
太らないように頑張る…

>>63
あざっす、専門で取れなかったけど頑張ってみるかあ

>>65
がんばれー

こっちなんて200時間でひーこら言ってるのに……
300h-400hなら人1.5倍に増やして稼働減らしたほうがよくない？

>>34
スタートアップやから案件回しつつ自社サービス作っとるんや
そっちが完成しないと売上が二輪にならんくてな…

1日12時間で労働で800とか悲惨すぎだろ…ベンチャーひどいな

>>51
スタートアップって頑張らないと会社ごと死ぬからな…
会社と一蓮托生やで…

今年から地方中小IT、入社前研修でGUIをjavaで作ってるのに困惑なんだけど
これって実はあるあるなのか？できれば今ハマってる言語教えて

>>52
Japanese Traditional companyあるある
メインはC++とGoだけど新しいのだとRustすき

>>54
はえ〜貴重な回答ありがとうございますですわ
古い言語で仕事するときってどれくらいあるの？

>>56
C++は普通に使ってるやで？
Web系とかは新しい言語が強いがバックエンドのアプリケーションはCとかC++とか古いのも全然現役や

>>57
そっか全部が同じ言語流行ってるわけないもんね
資格ってどれくらいある？これ取っとけみたいなのとかないイメージ

>>61
普通最初は基本情報とか応用情報じゃね
持ってて当然みたいなところあるから役に立ったことはないけど新卒数年は効くはず

一人欠けたら一瞬で終わりそう
怖すぎる

>>53
社外案件は一人だけならなんとかなるように組んでるが社内サービスのほうは人が抜けたら仕様変更間違いなしやな
15人で属人性とか言ってらんない