職場でコロナワクチン強制的接種になった。未接種は現場に出さないらしい…

@mama555daimon 私は看護師です。退職にはなっていませんが、シフト勤務外されています。実質・無職です。首だったら、失業給付金直ぐに貰えますね。現場に出れないのであれば、退職勧告前の給与貰えます。訴訟は労に見合わないと思います。私達が報われる日近いと思います。

— naoko(@sukosihen)Wed Jan 19 07:33:14 +0000 2022

@mama555daimon 強制しては駄目と、あの厚労省ですら言っています。

— センターフィールド(@fumi_saint1972)Wed Jan 19 04:59:27 +0000 2022

@mama555daimon これ以上ブラックなことってないですよね、各自の健康に関することなのに。
現場で未接種の人を望む人がいることが分かるように、何かを依頼する場合は「未接種の方希望です」とお伝えするようにしています。そういう需要が大きくなるほど、強制がなくなると願い…。

— ohnasutta(@OgVu5JfNGyS4mjN)Wed Jan 19 06:55:28 +0000 2022

@mama555daimon @webkanoshi 後から「そんなことなかった」とか言いかねないので証拠を保全することです。

— あじ＠山本(@azicyan)Wed Jan 19 06:02:49 +0000 2022

@mama555daimon うちの会社はまだ大丈夫ですが、強制で打つくらいならクビにして貰おうと思います。それまでの経緯等はしっかり記録に残して弁護士に相談された方がよろしいかと思います。

— 伊達@ラグマス(@datemono825)Wed Jan 19 05:22:27 +0000 2022

@mama555daimon 私の義兄が同調圧力に負けてかかりつけ医に行き、接種をお願いしたところ、うちではそんなもの取り寄せてもいないし、接種をするつもりもない…お帰り下さい。と言われ、接種を踏みとどまりました。企業や医者により、とても対応が違いますが、治験がすんでいない化学物質は入れてはいけないと思います

— 平石ルミ(@7wVacEIjRbty2Ht)Wed Jan 19 06:26:11 +0000 2022

@mama555daimon @mitsurikananary 厚労省も差別はいけないと明言してます。職場に、厚労省に相談してもいいですか？、というだけでも効果があるかも。よい前例を作って下さい〓

— wutnyang(@wutnyang)Wed Jan 19 04:22:54 +0000 2022

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