【悲報】大企業「人手不足！」公務員「人手不足！」俺「しゃーねぇな働いてやるよ」←結果ｗｗｗｗｗｗｗ

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:36:40.168

大企業公務員「あっ、間に合ってるんで大丈夫です…」

は？
二度と働かねーわ

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2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:37:51.780

変わりなんていくらでもいるやろ

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:51:52.070

>>2
思ったほどいなくて外人代わりに入れて補助金もらいながら誤魔化してる件

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 13:00:12.371

>>33
奴隷になりたくないからな

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:38:16.623

〓

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:38:35.323

今言ってる人手不足ってのは昔の高度経済成長期みたいな誰でもいいから来てくれってことではないので
必要なスキル持った人材が足りないってことなので

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:38:59.308

(無条件で苦役してくれる奴隷の)人手不足

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:11.915

おまえだって水欲しい時に下水持ってこられても飲まないだろ？

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:44:07.680

>>7
上手い例えだな

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:13.578

大企業・公務員「間に合ってます」
零細ブラック「人手不足！」

こうだぞ

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:40:47.665

>>8
大手とか難しい仕事してる高給なところほど人手不足だよ
単に昔に比べて実力ある人が少ない
仕事が難しくなってるのもあるかもしれんけど
大卒の大半が営業ぐらいしかできなくて、営業ばっかりに押し寄せる
専門職は全然実力が採用基準を満たしてる人がいない

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:47:40.599

>>12
人材不足と人手不足はまた別の話じゃない

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:48:53.149

>>26
それは言葉遊びの範疇かなぁ
どっちも政府の調査とかじゃ同じ感じで計上するし、わざわざ高度な仕事してる会社も使い分けてたりしないよ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:24.851

「人手（まともな人材の）不足！」

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:42:58.983

>>9
企業「人足りねえ、日本語喋れねぇ外人欲しい」

企業「日本人要らね」

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:45:48.149

>>16
その日本人も10人雇えば3人くらいまともに日本語が話せない

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:39:25.015

一度も働いてないのに2度ととは

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:40:03.556

奴隷不足だぞ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:41:10.632

モビルスーツはあるけどパイロットがいません！て状態だからな

いくら戦力不足だからってお前みたいなのに機体預けるわけはないわなぁ？

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:41:11.571

求める人材がいないなら育てればいいんだがそこまで情熱を持ってる会社はろくにない
そんなんだから売上下がるんだよ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:42:44.251

>>14
20代とか育て甲斐のある若さなら全然やるが

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:47:39.589

>>15
そりゃ若い方が育てやすいだろうがな
でも市場では若者なんてホイホイ拾えないんだからおっさんでも無理やり使うしかないじゃん？
多くの会社はその現実を受け入れられてないように見える

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:51:17.786

>>25
そうなんよ
今は大学進学率が高くなりすぎて、老けた高卒程度の価値しかない大卒だらけ
22歳に今更ゼロから教育とかバカらしい
大学で仕事に活かせるレベルまで専門知識や技術を身につけたならともかく、ただ単位取って卒業しただけ
そんな22歳を専門職として雇って育てるのは無理だし、その程度のスキルだったらせめて18歳であって欲しい

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:52:48.872

>>25
いやおっさんならおっさんなりに即戦力まで行かずともそれまでの社会経験活かせるならそれでいい
何もしてこなかった我が強いだけのおっさんを教育するとか会社経営として罪だわ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:43:09.468

その筋の職歴15年以上
週休一日でも厭わず
残業大好き！一日27時間働けます
月収は手取り16万でおｋ。残業代？なにそれ。いらんは
上からの無理難題は電波少年並みにこなします

こういう人材が不足してるだけだよ

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:43:24.567

職歴ないのはちょっと…

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/09/28(土) 12:44:07.794

猿はいらない
いるのは人

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