「仕事量多いけど優しい人」か「仕事量は少ないけど厳しい人」か・・・

昼間にも相談？したんだが会社の先輩のどっちに付けばいいんだ？
Aは仕事量多いけどフレンドリーで気が楽
Bは仕事量は少ないけどミスは一切許さない寡黙な人

Aだな

A「分からん」
B「分からん」

絶対前者(´ω｀)

仕事量の多さとフレンドリー差ってなにか関係あんのか？
単純に前者でいいのでは

>>5
フレンドリー差→フレンドリーさ

>>5
Aさんがみんなに頼られまくるせいでどんどん仕事量が増えていく。でもほぼ全部署の人と話をしているらしく仲がいい。
たまにAさん自信の仕事が多い時周りが手伝ってる。俺も手伝った。

>>11
うん、だからそれでうまく回ってるなら全然問題なくね？
Bに付くメリットがわからん
というかどっちの先輩に付くとか選べるのか？
「付く」ってのもようわからんが

>>12
ああすまん、

>>12
やりやすい人に教えてもらってって言われた。
でもAさんたまにミスや忘れてる事がある。
前に「なんでこんなに多いんですか？」って聞いたら
「気付いたらこれだよ！別に困る事ないし、どうにかなってるから問題ない。変わってくれても構わんぞ？そうしたら俺は堂々とサボれる」

どっちにもつかない
我が道を行くのみ

説明すると俺中途採用で入った会社で上司からAとBから仕事を教わってやりやすい方に付かせるって言われて
一緒に仕事してるんだが
Aさんは就業まで延々と色んな部署や他の人の手伝いやフォローを行い続けてる状態で自分の仕事も行っているから会社の評判が良い。ただそのせいで仕事が多すぎる。基本テンション高いから精神的に楽だが体力的に辛い。

Bさんは仕事は自分たちの仕事以外絶対に行わないし、基本無視。仕事量は少ないがミスは許されない。一度聞いた事は2回目は無い。基本不機嫌そうなんで正直怖い。話しかけると睨まれるか舌打ち。精神的につらいが仕事は少ない。

>>8
恐ろしく極端だな
サビ残当たり前で残業代出ない業界に洗脳されている俺はAだな……

>>13
Aさんも「前職が超絶ブラックで今の仕事が楽すぎて笑える」と言いながらどう考えても定時に終わらせられないような量を頻繁に時計確認しながら動き続けて時間ちょうどで終わらせてハイテンションで帰ってく。
Bさんは会話が無さすぎて周りに聞いても情報が無さすぎる。でも余裕をもって仕事が終わる。クールな人。でもいつも不機嫌そう。つか睨まれるか何か聞くとすげえ嫌そうだけど教えてはもらえる

>>16
仕事多くても定時には帰れるならやっぱAだわ
人脈というか周囲からの評判は働きやすさにつながる

>>17
終わらなかった時は「明日の俺に任せる！」と変なこと言って帰っていく。
そして気がつくとどっかでサボってる。

>>19
めっちゃ優秀じゃん
真似られるならその生き方はとても得というか、良いと思う
真似られなくても付いていく価値あると思う

>>19も普通の社会人って感じだし
むしろBの方が変人な感じじゃないのか

>>23
上司公認のサボり魔だぞ
上司の目の前でソシャゲしてたりと自由人。
「サボってくる」と言ってよくタバコ吸いに行ってる。

>>24
本当にそれサボってんのか？
サボってるやつにみんなそんなに仕事を振るか？
適度に休憩しつつあまりキツそうにしてないように見せてるだけではとも思えるけど
致命的な飛ばしとかエラーしてたりすんの？

>>8読んでなかった

まあ実際の仕事量の差がわからんとなんとも言えないが、
Aだろうなー
結局人間関係が重要だし
Bと「意外とウマが合う」なら話別だけど

そんなん仕手じゃん

肉体的に辛いか、精神的に辛いか。どっちがいい？今週あたりに上司に答えないといけない。

やっぱAさんなのかな？Aさん確実に変人なんだよな。
変人のAさんと常識人のBさん。

仕事増やしたくないからバリア張るのはまあ普通
でもその内差がついてAが上にいきそう

Aが全然変人に見えないが

それ以上の仕事してるからこその公認では

>>26
最悪自分の仕事一切しないで終わる日もある

自分だけじゃなく部署全体の状況見て
優先度の高い業務から進めてるんだな
有能じゃん