【悲報】今どきのバイト「新しい仕事頼むなら契約書に明記して賃金上乗せして次回更新時から適用してください・・・」

俺「君給料分の仕事してると思ってるの？？」
バイト「それとこれとは話が別です契約書内容に仕事はしてます。新しい仕事してほしいならそれ相応の対価を払ってやらせてください。」

クソナマイキ　ロジカルハラスメントってやつやね

>>1
労基で決まっているよ!

>>4
労基法なんて守ってないしｗｗｗ

>>1
当たり前じゃね？？

>>2
ふつーのバイト

新しい仕事してる間はいままでの仕事はしないことになるから賃金は据え置き

ちゃんと「内容は予告無しに変更になる場合があります」って書いとかないと

新規事業とか新しい仕事バイトにやらせるほうが悪い

契約社員にもそういうやついるよ
ちょっとしたことでもすぐに言ってくる面倒くさいやつ

じゃあいらんつって辞めさせる

そもそも細かい仕事内容なんて契約書に書いてないだろ

契約による
ってかこれバイトの雇用契約じゃなくて派遣とか請負じゃね？

>>15
これ

明らかに管理側の仕事だろってやつやらされるしな

なぜそんな契約書を作ったの
バイト側がそれを申し入れてきたなら採用しなければ良かったのに

フリーター時代、業務増えたら向こうから勝手に時給を増やしてくれた
でもそれを当然とは思わなかったし上司に感謝したよ

新しいことをやらせてもらえるのは純粋に嬉しかったけどな

今までの給料上がらないのに仕事をやたらさせるクソジャップ文化にNOと言えるいい人材じゃん
仕事増やすなら給料も増やせ
要らないから契約終了！も違法だからな

>>24
バイトなら時給なんだから仕事増えるのは給料と関係なくない？

>>36
それがまかり通るならバイトに社員レベルの仕事や汚い仕事任せても良い事になるよね
要は契約時と全然違う業務をやらせても良い事になる

>>38
バイトの契約書に仕事の内容なんて書いてあるか？

>>39
社員だろうがバイトだろうが普通は業務内容を記載するが

まあ品出しレジ打ち接客その他って書いてあるんだけどな契約書に

労基守ってないならおしまい
後昔みたいにあれもやってこれも無償でやるって考えもうないぞ
新しくやらせたいなら金払え

>>29
皆従ってるんだよなぁ
こいつがクソ面倒くさいロジハラなだけ

てか労基法なんて守ってる会社日本に存在しないからなｗｗ

>>33
給与ブラック基本で聖人君子レベルの人間がリーダーやってるような店なら
ワンチャンあるぞ

契約切ればいいだけじゃん

そんなん最初から「業務には本社及び事業所で新規に展開する事業も含まれる」って契約書に書いておけばいいだけじゃね

雇入なら契約外の仕事ってのがよくわからないけど委託するなら当たり前だけど

非正規に負ける雑魚

パワハラなだけ

次回更新ということは有期雇用契約だよね
たしか、すでに3回以上更新していたり1年以上働いた人は解雇の条件を満たさずに雇い止めすることはできなかったような
それ以下の有期バイトなら雇い止めにすればよろし

こういううるさいやつって普通に労基に駆け込んだりするから面倒
契約書に書いてある仕事とか給料以下の仕事なんだから察してそれ以上やれよバイトの分際でナマイキな

>>49
給料分とか給料分じゃないとかってどういう基準で判断するの？

>>51
たかが品出しレジ打ち接客で時給１０００円分の仕事してると思ってるの？
思い上がりも甚だしいよ

>>55
じゃあなんでバイト募集したの？

>>55
品出しレジ打ち接客で1000円の仕事になると思ったから、わざわざ求人出して採用したんじゃないのか
採用当初よりもコロナで売り上げが落ちまくってて1000円払うと店がやばいとか？

>>63
>>64
だから求人に事務品出し接客その他って書いてあんだよ
その他って書いて安打から他の仕事するのも当たり前だろ

>>66
その他って書いてあるなら規約上もセーフだな
単に口だけ達者なゴミを雇っちまったんだよ

>>66
論点はそこじゃない

いや、バイトかどうか、とか関係ない

と言うか、今以上の成果を期待しています、ならまずは
その「今」をまずは保証して評価してあげる、のは最低限の義務で大切な礼儀じゃない？
金銭授与出来る立場じゃなくてもさ

お前もっと出来るだろ！！（俺もっとやってるし・・・）って言いたくなることもあるだろうけど

コイツ出来るな・・・っていう子には、もっともっとって言うより
ちょこっとだけ冷静になって、優しくしてもいいと思うよ？

多分、お前さんらが思うよりずっと考えて頑張ってるからさ

バイトの言う通りすればよくね？
なんでたったそんだけができないの？

てかイエスマンでいいんだよめんどくせえ
じゃあお前は人に暴言は居たこと無いのか？自転車逆走したこと無いのかって話になるわけ
テメーは法律破っておいて他人には守れとか虫がよすぎるだろ？
周りに合わせろよ障害者ってことだよ

新しいことの度合いによるだろ
全く別のことやらせるならそりゃ言われてもしゃーないだろうし

自分は労基法に守られて給料もらってるくせにwww

新しいことにもよるんだよな
掃き掃除程度なら明記しなくてもやらせて良いんだけど

クビにすればよくね
俺も事業主だがそういうこと言われるとちょームカつくわ

バイトの癖にとか言うなら正社員だけ雇えばいいじゃん
バイトのくせに程度なんだしいなくても問題ないでしょ？

日本の求人の諸悪の根源　　事務　→その他←これ　その他でプラス５０個ほど業務をやらせて良いと勘違いしてるのが日本企業

>>65
嫌ならそこに応募しなきゃ良いだけ
応募して採用されたならお前は会社の奴隷なんだから会社が言うように働けゴミ

その他って書いてる時点であくまでサブの軽い内容と判断されてもおかしくないだろ
その状態でメインレベルの業務やらせたならお前が悪い

ほな午後の仕事始まるのでさいなら社会不適合者共

午後の仕事（自宅警備）

よっぽどバイトに論破されてイライラしたんだろうなこんなゴミみたいなスレのために昼休み潰して

だいたいその他ってのは>>1の場合だとレジ打ち品出し接客って内容だとそれの延長線上のヤード裏業務くらいだから
拒否られたってことは社員の勤怠管理とかやれって言ったんだろ？ｗｗｗ
その他はバイトに正規従業員クラスの責任が伴う仕事やらせていいオールマイティーなワードじゃねぇんだぞｗｗｗ

そういう時のために御呪いや魔法の言葉が大体書いてあるもんだけど
書いてないならそっちもまぁまぁアレなんやろ

まぁ正論だし世の中の風潮的にも言っていい感もある
が、こうゆう事言うやつはすべからく仕事出来ないってかいいとこでは雇われない

>>81
パイセン こうゆう じゃなくて こう言う事言う奴 ッス