「会社に長時間いる奴が偉い」「有給とらない奴が偉い」　←なんで昔の日本ってこういう謎の発想してたの？

謎なんだけど

今はこんな奴いなくなったけどね

ちょい前まで俺は有能だから仕事が集まって残業が多くなるんだ！無能は暇だから定時帰り！ﾄﾞﾔｯ
とか言い出すアホがいたけど、もうそんな奴もいなくなった

ほーん、で？

みんな早く帰りたいし有休取りたいから代わりに出てくれる人が偉かったんだろう

たいしたことしてないのに長くいるだけで仕事頑張ってるとかなｗｗｗｗｗｗ

大学４年間何してたの？

すでに社内に200人はいるタイプだった

いまだにいるぞ

仕事遅くて残業たっぷりの後輩が
自分の残業手伝ってくれとか
自分だけ残業多いのおかしくないですかとか
言い出してきて困るわ
こういうやつも残業いっぱいしてる自分偉い!とか思ってるだろうな
単に仕事遅くて無駄な残業してるだけも足手まといがよ

>>9
いるよねそういう奴

同じ職場なんだから、ガチで仕事量多くて残業多くなってる人と、
ただ単に非効率で勝手に遅くまで残ってるアホの違いってわかるはずなんだけどね

普通の仕事+αでやるやつがすごいだったのがだんだん歪んでいってこうなってしまった

昔は働けば働くほど売上があがったから

頑張ってる人は評価されるべきという考え方でしょ
YouTuberとかが叩かれてるのも同じ考えで、楽して儲ける奴が許せない
今も何も変わってないよ

非効率に仕事して勝手に遅くまで会社に残ってる奴は頑張ってないんだよね

>>15
頑張ってる人は評価されるはずだから頑張ってるふりをするんだろ

>>16
昔はどうだか知らんが、今は頑張ってるフリなんて無意味なのにね
だってそいつのアウトプット見りゃ一発じゃん

昔は残業代全部でなかったのが普通だった
だからサービス残業してくれる社員は偉いってなった
まあうちの会社はまだこれだわ

いいじゃん
定時でしっかり終わらせて帰ろうぜ

仕事終わったのに長々と会社にいる連中の気が知れないさっさと帰ればいいのに

昔はその時間分しっかり成果あげてたからじゃね？
今はダラダラ仕事してるだけだったりやる事なくても同調圧力で会社にいるだけ

>>23
逆

そういうことにしないと残業させられないだろ

規定数は意味ないな
そういうルール作らなかったら全く上げられないっていうルール作る側の職場全体への信頼のなさなんだろうけど

海外だとダラダラ残ってると評価下がるもんな
当たり前だよなぁ

今は残業減らせ、でも成果は上げろだから大変だ
成果って日常業務の量や効率性のことじゃないからね

昔は労働時間長い人ほど仕事の成果も上げてたから

今も普通にいるぞ
言葉にするとアウトだから態度に出したり「聞いた話だけど」と前置きしたうえで賞賛してみたり