仕事できないやつはしゃーないけど改善する気ないやつは嫌い・・・

頼むから消えてほしい

改善”できない”やつはどうなの

できないやつは向かないわけだから、職場かえて

改善する気がない奴は消えろだと？
お前は職場で
仕事を改善できないやつがいるという環境を改善する気はないんだな？
結局お前も消えろよ

改善しようと何十回も試みたよ？そしたら言い方が強いだのパワハラだの陰口言うだのあら探ししてくるだの
害でしかないんだよ

自分が仕事出来ると思い込んでる奴って立場は同じなのに特別な権限や発言力があると思ってるからそれもそれで厄介

>>6
これでも上の立場なんよ

周りからはお前が消えろと思われてたら笑う

>>9
それは実際思われてると思う

結局自分は他人に指示命令するだけで完全に他人任せじゃん。自分で改善する気ないんだろ？
なら>>1こそ消えろ

環境を良くしたいだけなのに組織って難しいわ
だからこそ俺は組織での仕事が向かない

改善しようと何十回も試みたよ？そしたら言い方が強いだのパワハラだの陰口言うだのあら探ししてくるだの
害でしかないんだよ

言い方が強い→事柄に対してストレートに言わないようにしよう
パワハラ→言うタイミングや状況を考えよう
陰口→本当に言ってるならやめよう
粗探し→人聞きがわるいけど、指導者とはそういう仕事だと言おう。

>>13
勉強になるよ
けどストレートに言わないで相手に響く？
あと陰口は俺が言われる側ね
もっとメンタル強くならないとな

>>16
うーん、なんと言ったら良いか
事柄だけを伝えるとストレートに感じられがちだから、そうならないようにするにはーーの助言をするとか
なんか1個加える
それでストレート感は軽減する

ミスをした人の身になって、前向きになれる言葉を使う
そしたら反感を買われることも減る

たとえ響かなくても、助言をすることでそのミスを繰り返すことは減ると思う
ウィンウィンだよね

>>21
なるほどね、ミスだけを突きつけてブルーな気持ちにされるだけでなく、その後前向きな言葉を与えてモチベを上げさせるってことか
余裕が無くて中々できなかったけどやってみるわ

やめます！

うちの職場にもいるわ　新人のおっさんで意識だけ高くて凄い嫌われてる

>>15
意識低い会社なんか廃れるだろ

>>20
実力が伴ってないってこと

照れるなぁ??

事実だけ述べて余計な嫌味を言わなけりゃいいんやで

>>18
シンプルにストレートに事実しか言わないよ
図星だからムッとくるのか敵対心持たれてふてこくなるんよ

ここまでした相手が変わらなかったら、その仕事ぶりは自然と評価されてさようならだから適当にあしらう

>>23
その尻拭いが俺に送られてきて余計な手間が増えるんですよ

また明日から頑張るか