上司「すまん…休出頼めるか？」 派遣ども「いや…ちょっと」 僕派遣「大丈夫ですよでます」ニコッ

こういうとこでポイント稼いどくんだよ

ブラック人材

上司「キミはいいや」

>>3
これ

その稼いだポイントは使うことが出来ない無意味なポイントだけどいいの？

>>5
急なクビ切りとかを耐えれるんだよなあ

>>9
そう思ってれば幸せになれていいよな底辺って

>>9
耐えられないぞ
そのポイントを稼いでるお前と稼いでない他のやつの評価はそのポイントに関わらず同じだからな

>>12
黙れ

めっちゃ頭下げて感謝されたわｗ

>>6
そりゃ他社さんにムリ行って休日出てもらうんだからお礼いうでしょ
だって違う会社の人なんだから

目くそ鼻くそ

それは違うな　穴埋めでいいように使われるだけ
有能は新しい仕事どんどん覚えさされて社員登用される

>>8
黙れ

>>10
効いてて草

上司「休出多いな・・・仕事遅い無能派遣はいらん」

>>14
仕事早くて感心されてるわw

>>15
雑い仕事でミスも多いやつに頼むなよって言われてるぞ

どうや

上司の上司「ここからここまでクビで」
上司「(俺くんはこの前休出してくれてたな)はいよろこんで」

それやると次からあいつは頼めばやってくれるとどんどん頼んでくるようになって泥沼になるの知ってる奴は断る
それにそもそもそれで誰も捕まらず痛い目に遭うようなら次からは人多く確保するなり日程マージン取るなり対策するようになる
適当になんとかなるのが一番良くない

てか急な首切りじゃなくて計画通りの調整だから回避できないぞ

休まない、休日出勤も嫌な顔せずに出てくれる
そりゃ大事にされるよ

>>22
休まないとか大事になって首切られるぞ

>>22
それな
無遅刻無欠勤だからな

>>22
間違いない

無職ってこんな妄想してるんだなって思った

>>25
先月残業50hやぞ

>>27
仕事のコントロールができてないで残業代嵩ませてるクズじゃん
残業時間稼げば稼ぐ程お前の評価は下りに下がるだけなんだけどな

>>33
俺は早い
同僚がわるい

>>35
早く終わらせたのに残業してるお前が悪い

何とでも言え
同僚が老後ひいひい言うなかタワマンでワイン片手に眺めるのは俺だ

派遣業務にも大分差があるけど、ただのライン工なら点数稼ぎなんて無意味

工場派遣はまじで諦めろどうせ社員になれない

全員じゃなくて一定数の派遣を切るってケースなら残れる可能性高いだろうし
ただ働きしてるわけでもないだろうし本人満足してるなら全然いいじゃん

>>32
無駄な残業しないで同じ仕事できるやつ残すじゃん
50時間とか自慢してるアホなんて真っ先に切られるぞ

思考停止して>>1をいじめるアホ共

どんだけ頑張っても女派遣とかの方がポイント高いんだけどなｗｗｗｗ

たまに断ったら何だあいつ使えないな
次の派遣切り候補あいつだなってなる

これが派遣の歪んだ妄想か

上司が頭下げて頼んでるのに絶対引き受けないってどうなんだろ
感情が死んでるんかな？

上司がいい人ならそれでポイント稼ぎになるんだけど
あたまおかしい上司だと
「いう事聞いてくれる」→「こいつは何を言っても言いなりになる」→「こいつには何を言ってもいい」
って脳内変換して奴隷認定されて
むしろ周りより待遇悪くなったりする

稼げる時に稼いどけ
派遣なんて来月から全員カットとかも有り得るんだから

そもそも派遣っていう媒体が必要ない
企業が直接indeedなりで募集して派遣的な枠で採用すればいいだけ
それで派遣にピンはねされてた分労働者に払え
休日出勤して欲しければその分払え
これをしないのは竹中平蔵とその仲間たちに気を使ってるからに他ならない
あいつらは癌細胞
日本は半無政府状態

顔

派遣のいいところって残業も休出も自分で決められところやろ
全部本人次第ちゃう？

いや、でも無理の聞く人間は信用出来る
ろくすっぽ仕事出来ないプライベート優先は仕事教える気にならんわ