基本は休憩なし(暇なときは15分くらいある)
歩合制だが、ノルマがあるためそれを超えないと給料が増えない
定時は一応19時
その後から残業で大体21時まで
早くて20時退社
みなし残業代が45時間
休日出勤はある(代休と手当てなし)
過失は給料から天引き
1000:マジ卍速報
var group = document.getElementsByClassName(“at_out”);
if(/smartnews.(com|be)/.test(document.referrer)) {
group[0].innerHTML = ‘
‘;
} else {
group[0].innerHTML = ‘
‘;
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
恵まれてる方だと実感した(´・ω・`)
書面では1時間半あったが、就業規則の紙は回収されてしまっているのだ…
でもまあ、ブラックってほどでもないんか?
客が来たら休憩できひんからなぁ
休憩なしで
食わへん
うせやろ!??
契約段階で客が飛んだら、売り上げ天引きやで
何歳で年収いくら?
新卒で年収250万より上なくらいやった気がする
みなし残業込みでそれはまごうことなきブラックやろ
新卒で550~600万なら辛うじて許せるレベルだがこりゃ確実にブラック、早く辞めた方がええ
1001:@マジ卍速報
Source: マジ卍速報
ワイの会社がブラックかどうか判断してくれ