上司「これやっとけ」 部下「えっ？これから帰るところなんですが」

上司「いいから！今日中にやっておくんだぞ！」

部下「えっ？すみません、自分の仕事だけで手一杯なので・・・」

上司「は？上司のいうことがきけないのか？」

部下「いや、そういうわけでは・・・」

上司「俺はこれから彼女とデートなんだ。お前はこれ終わってから帰れよ？じゃあな」

部下(おまえら)「」
どうする？

まずそういう状況にならない

>>2
もしなったらどうする？

>>4
だからそういう状況にならない

辞める

上司の上司に相談します

>>5
上司の上司「すまんがやってくれ」

内部通報して帰る
改善されないなら辞める

いや、こんな上司おる？

もっと上の奴に速攻言うけど

定時間際に今日中とかで仕事振る奴しね

言い方変えると十分あり得るからな

上司「すまない！悪いが急ぎでこの作業やってくれるか？」
お前ら「え？これから帰るところなんですが！」
上司「いやー！本当に申し訳ないとは思っているんだが、今日中に必要なんだ！」
お前ら「えっ？すみません、自分の仕事だけで手一杯なので・・・」
上司「そこは分かっていて頼んでいる！こっちを最優先で今日中に頼みたい！何か急ぎの作業あるんだっけ？」
お前ら「いや、そういうわけでは・・・」
上司「本当なら自分でするところなんだが、今日はどうしても外せない用事があるんだ！これはお前にしか頼めない！後はよろしく頼んだぞ！」
お前ら「」

>>12
前提が原型を留めてなくてワロタ

>>14
言い方が違うだけで実際に起きていることは同じだぞ

>>16
「上司が部下に急な残業を命じる」
ってだけで、背景も必要性も頼み方も全っ然違う
これが同じだと思ってるなら仕事エアプか脳みそヤバイ

>>16
ごめんな、サラリーマンの事一生懸命想像して作った作文にダメ出しして

>>16
でもさ、そんなに単純じゃないんだよ
「大人」の世界はさ

職場の女性課長に言われたら喜んでやる
工口すぎなんだよ

想像すらできないってやつはよほどホワイトな職場にいるんだろうなぁ

わーりやしたっていって帰ったの見送ったら俺も帰る
明日ごちゃごちゃ言われそうなので明日は休む

じゃあデートしよっか

まぁ文面変わるだけで回答がOKになる奴はその程度ってことだからな
とても丁寧な言い回しで理不尽な事を押し付けることが可能ってことだからね

本来は時間外労働は上司の命令か許可が必要なんだよな

いやかえるが

うちは残業代はちゃんと出るからまあやるけど