1: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:01:09 ID:axe
人を増やさないのに仕事量据え置きで仕事時間を短縮しロッテ
マジで言ってんのか?
頭沸いてるやろ
マジで言ってんのか?
頭沸いてるやろ
var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_nanj-short.net.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if(navigator.userAgent.match(/(iPhone|Android)/)){
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
document.close();
} else {
document.write(”);
document.close();
}
}
else{
}
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xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if(navigator.userAgent.match(/(iPhone|Android)/)){
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
document.close();
} else {
document.write(”);
document.close();
}
}
else{
}
2: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:02:05 ID:4SF
ほんこれ
コストカットしたいなら現場に無茶ぶり丸投げせんと組織でやれや
コストカットしたいなら現場に無茶ぶり丸投げせんと組織でやれや
4: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:03:18 ID:axe
>>2
しかも残業と残務は違うでしょ?
残務だったら時間外労働の申請は認めないからね?
とか
ほんと
しかも残業と残務は違うでしょ?
残務だったら時間外労働の申請は認めないからね?
とか
ほんと
3: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:02:20 ID:axe
絶賛残業タイムですわ
5: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:06:11 ID:axe
36協定の時間外労働ギリギリまで申請した人を糾弾する流れとか
振り休取れ、有給使えとか
仕事ブン投げていいなら喜んで取りますわ
振り休取れ、有給使えとか
仕事ブン投げていいなら喜んで取りますわ
そのくせ休みいれようとすると回避不可能な仕事プレゼントしてくるとか
頭の中身とこんにちはしたいわ
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6: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:10:11 ID:4gr
残業代出るとこにワイは移籍したわ
7: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:12:17 ID:axe
>>6
うちの会社は休日出勤満額、申請した分の時間外労働分は満額でるで
あと諸々のお手当付くからお勧めやで!!
うちの会社は休日出勤満額、申請した分の時間外労働分は満額でるで
あと諸々のお手当付くからお勧めやで!!
ちな建設業
16: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:18:40 ID:4gr
>>7
取引先にもおるけど建設業はキツそうやな
かなり稼げそうやけど
取引先にもおるけど建設業はキツそうやな
かなり稼げそうやけど
19: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:22:32 ID:axe
>>16
正直しんどさはヤバいけど
稼げる額もそこそこいいよ
ただし大手企業に限ると思うけど
正直しんどさはヤバいけど
稼げる額もそこそこいいよ
ただし大手企業に限ると思うけど
某大手ゼネコンの24歳2年目の子は年収600後半って言ってたわ
8: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:13:37 ID:Eb0
普通のところは人員増やしてるで
9: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:14:02 ID:axe
若いやつもドンドン辞めてく中で人も減少してるのに
人の補填が無い時点でうちの営業所は見捨てられてるんだよ!!
がんばって本社にシッポ振っても哀れだから!!!
人の補填が無い時点でうちの営業所は見捨てられてるんだよ!!
がんばって本社にシッポ振っても哀れだから!!!
10: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:14:46 ID:axe
建設業だと完全にブラックな業界ってのがばれてるのか
人が寄り付かないみたいだね
人が寄り付かないみたいだね
11: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:15:27 ID:dkW
昼休憩中の電話番は勤務のうちってマ?
15: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:18:17 ID:axe
>>11
会社にもよるんちゃう?
そもそもかける側も昼休みだろうからあんまかかってこないんじゃない?
会社にもよるんちゃう?
そもそもかける側も昼休みだろうからあんまかかってこないんじゃない?
12: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:15:50 ID:axe
ホント建設業に進むのだけはやめときなよ
陸上競技場の某大手の外注的な方みたいになっちゃうから
陸上競技場の某大手の外注的な方みたいになっちゃうから
13: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:16:03 ID:PFS
残業代急にゼロになって給料6万くらい減ったから転職せざるをえななったわ
14: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:17:49 ID:dkW
アメカス→チップも給与のうち
ジャップ→残業代も給与のうち
ジャップ→残業代も給与のうち
そこに何の違いもありゃしねぇだろうが!
17: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:21:00 ID:axe
>>13
残業時間が減って自分の時間が増えても
残業代で生計立ててた人はどうしろっていうね
バイトしてええんか?ってなるけどそれもまた体壊しそうやしな
残業時間が減って自分の時間が増えても
残業代で生計立ててた人はどうしろっていうね
バイトしてええんか?ってなるけどそれもまた体壊しそうやしな
>>14
残業代無かったら大げさにいえば年収ベースで半額くらいになっちゃうね
18: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:21:49 ID:oB9
残業禁止令出して浮いた金でもう1人雇ってくれんかね。
20: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:24:00 ID:axe
>>18
人件費1人分浮いた!!
浮いた分の人件費は利益として計上できる!!!
人件費1人分浮いた!!
浮いた分の人件費は利益として計上できる!!!
的な感じだろうね、たぶん
21: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:25:47 ID:WQL
最近どこもかしこも働き方改革とか言ってるけど何なんやろね
本気で働き方変えたくなったら転職するだけなんやけど
本気で働き方変えたくなったら転職するだけなんやけど
24: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:28:08 ID:axe
>>21
最近建設業に対して厚労省からの通達で長時間労働の減少を謳ってるんやけど
一応パフォーマンスでもいいからやっておかないとよろしくないんじゃないのかな?
最近建設業に対して厚労省からの通達で長時間労働の減少を謳ってるんやけど
一応パフォーマンスでもいいからやっておかないとよろしくないんじゃないのかな?
まぁ、そんなん平社員からしてみればクソの役にも立たんけどな
22: 名無しさん@涙目 2017/10/10(火)21:26:18 ID:axe
低賃金自由な時間が多いと高賃金長時間労働じゃ絶対前者の方が人が集まるだろうね
でも実際は低賃金長時間労働しかないんだろうけど
でも実際は低賃金長時間労働しかないんだろうけど
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Source: みじかめっ!なんJ
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