「残業すんな！サビ残も許さない！持ち帰りもだめ！でも仕事量は今までの1.5倍！」

はぁ？

仕事なさすぎて困ってる人もいるんですよ！！！！！！！

敵「効率化！生産性！PDCA！」

今リコールやらかしてる会社の人？

そう簡単にクビにはならんから無理なくやれる量だけ仕事すればよい
間に合わんでも知らん
責任は上司に取らせろ

ぼく「ひぃひぃ…なんとか…終わらせたぞ…！」
上司「おっこのくらいなら行けるのか」

>>6
これの対処法が知りたい

手を1.5倍で動かすだけだよね？

ウチの執行役員アタマおかしい仕事量こなしてるからなぁ…
あの人が効率化言うなら納得するわ

本当にそれ、人手不足なのに品質は今まで以上のものを求めるとかアホすぎ

お前がやってみろ！

ほならね

いやいや上司なんだから、ほならねにはならんわな

まだ分身覚えてないのか？

>>14
俺は隠れ身を覚えたよ

効率化した分仕事が増えるのホント意味がわからん

>>15
前の仕事で営業の凄い人がノルマ3千万なのに超頑張って頑張って7千万稼いできたら
次の月にその人のノルマ6千万にされて
5千8百万だったら

『なんでノルマいかないんだ！！』って言われて
ブチギレて辞めたわ

>>20
役所がなんで無駄な公共工事するか分かったろ

出来ないこと押し付けてはい出来なかったから低評価するためだぞ
出来たらそれはそれでいいからな

俺の効率が悪いのは認めるよ
仕事デキるとは言わない

だがな、例えば今日普通自動車で北海道から沖縄まで２時間でいけと言ったって無理だろ
てめぇがミサイルみたいなジェット機で5分でいけるなんていうなら解るよ
言ってる本人だって２時間じゃいけないの解ってるのにさ
てめぇがやってみろって

>>17
はなから出来ないと決めつけてないでできる方法考えてよ

〓︎ 〓︎〓︎↑↑↑↑↑↑↑

こいつ何とかしよう

色んな所から仕事まわってきて全容把握されてないパターンが最悪
一人一人はそこまでの量任せたつもりないのがたち悪い

ラブファントム

こんだけやらせて利益ごみかすだからな

継続して出続ける赤字案件を
半年掛けて極限までシステム化突き詰めて実工数半分近くまで押さえて黒字化して定時上がりしてたんだけど
頓珍漢な説教されるようになってハテナ？て思ってたら
上司がシステムを他のお気に入りに使わせて辞めさせようとしてたみたいだから
自己都合退職で旧来の仕事のやり方引き継ぎしてシステム消してあげた

辞めるのは自由

弊社じゃん