転職サービス「あなたにプレミアムスカウトが届きました！」 ワイ「お！ええやん！」

企業「カジュアル面談しませんか？」

ワイ「」

カジュアル面談て、企業がカジュアル感覚なアポで取っているだけで　求職者に対しては普通の面談にかけるほど真剣に検討しているわけではないという扱いなんだろ？
それのどこがプレミアムなんだよ

カジュアル(雑に送りました)

でもコストはちゃんとかかってるわけで

nriから経歴みました応募しませんかってきたから、ほぼ同じ内容の書類を送ったのに、そのまま書類で落とされたってことがあるわ

nriから経歴みました応募しませんかってきたから、ほぼ同じ内容の書類を送ったのに、そのまま書類で落とされたってことがあるわ

どうしたら嬉しいかな？
採用側から見ると分からないんだよ

プレミアムスカウトは企業側が使う回数を制限されてるやつだよ

転職サービス「企業からスカウトが届きました」
ぼく「うーん面接ぐらい受けてみるか」
企業「資料見たけど面接するまでもなくお祈りでふ」

プレミアムが回数制限あるんだとしたら普通に選考しませんかでいいと思うねん

カジュアル面談って求職者が気軽に受けていいよっていう話なら別にいいけど
気軽に構えてるのは会社側なわけで

妄想で断定してもしかたあるまい

なら受けなければいいだけだろ
そんなツッコミに熱量いれるとこか？

転職サービス会社側が求職者側をせっついて焦らせるようなシステムをあれこれ考えてるんだよ
焦らされてる側としてはたまったもんじゃないがな

mixiにカジュアル面談で落とされたの思い出して腹立ってきた

かかってるコストなんか求職者側は知ったこっちゃねえだろ

まあ所詮相手はサービス業なんだから利用するだけ利用して迷惑ダイレクトメール爆撃みたいなのは無視する気でいないと疲れるわ

業界名　人手不足で検索すると転職サイト運営会社が書いてる記事がわんさか出てくるからな

わかったわかった
個別の求人企業じゃなくて、転職サイトのシステムに求職者としてはイラッとさせられるわけか
だいたい転職活動とかで腹立つことの原因の半分くらいは転職サービス由来の理由だからな

転職サービス介さずツイッターのDMにエンジニアの案件来るんだが給料見せろよって思う

まあ真面目な話すると俺もダイレクトメール爆撃はおかしいと思う
でもそれを採用サービスの人に話してもキョトンとされるよ
メール送れる件数が1000件です！とかキラキラした感じで主張してきて頭おかしいと思うね

とりあえずスカウトメッセージの内容をそれぞれの人に合わせることだな
「貴方の経歴に興味を持ちましたので、ぜひ応募を」ってコピペで済ませないで、俺の経歴の何が自分の所で活かせると思ったのか
「よく分からないけど、自分の経歴が生かせると思いました！」って具体性のない履歴書は真っ先に落とすのに、何故か自分達もそれをやるのがすごく不思議

仕事手伝わせてくんない？
っていつも思うんですよね
やってみないのに行く行かないって分かるものですか？

そもそも転職屋からすれば顧客は企業であって求職者は二の次
こっちは複数社使ってリスク分散するしかない