1: 名無しさん 2018/11/13(火)14:31:03 ID:Ibe
バイトリーダー（笑）は指示に従わず、勝手にバイトに指示を出す
昼のパートは言うこと聞かずに反抗
店長は何も考えず自分の気分で仕事をする
店長は怖がられているので、店の愚痴は、俺が聞く担当
労働時間は260オーバー
給料がそこそこいいから続けているが、
もうつらい
昼のパートは言うこと聞かずに反抗
店長は何も考えず自分の気分で仕事をする
店長は怖がられているので、店の愚痴は、俺が聞く担当
労働時間は260オーバー
給料がそこそこいいから続けているが、
もうつらい
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2: 名無しさん 2018/11/13(火)14:33:01 ID:Ibe
バイトの時、
バイトリーダー的な存在でもなく
テキトーにやってたやつが社員になるとこんな末路が待ってるんだな
バイトリーダー的な存在でもなく
テキトーにやってたやつが社員になるとこんな末路が待ってるんだな
3: 名無しさん 2018/11/13(火)14:33:35 ID:mvL
実労働190近いおれもつらいわ
リーダーも人によって仕事してても融通きかないやつはいるな
5: 名無しさん 2018/11/13(火)14:35:12 ID:Ibe
だいたい俺が責任者で働いてんのに
なんでバイトリーダーが指示を出す現状が当たり前なのか
まぁ助かるけどさ
なんでバイトリーダーが指示を出す現状が当たり前なのか
まぁ助かるけどさ
6: 名無しさん 2018/11/13(火)14:40:01 ID:o8B
>>5
そこはガツンと言えよ
そこはガツンと言えよ
9: 名無しさん 2018/11/13(火)14:53:16 ID:Ibe
>>6
ガツンと言いたいけどさ
万年人手不足の接客業でな、
もし辞められでもしたら、困るからな
ガツンと言いたいけどさ
万年人手不足の接客業でな、
もし辞められでもしたら、困るからな
7: 名無しさん 2018/11/13(火)14:41:32 ID:o8B
命令系統が息してないならスタッフ刷新するのも検討してみるべき
10: 名無しさん 2018/11/13(火)14:54:06 ID:Ibe
>>7
本社が許すかなぁ
本社が許すかなぁ
8: 名無しさん 2018/11/13(火)14:45:59 ID:O1N
ホワイトなのに140時間の俺もキツいわぁ
10: 名無しさん 2018/11/13(火)14:54:06 ID:Ibe
>>8
まぁ人それぞれやからな
キツイのもその人次第や
辛くなる前にぬけーや
まぁ人それぞれやからな
キツイのもその人次第や
辛くなる前にぬけーや
11: 名無しさん 2018/11/13(火)14:54:37 ID:Ibe
マジで毎日仕事行きたくねーな
14: 名無しさん 2018/11/13(火)14:57:55 ID:7Kt
店長に相談した？
17: 名無しさん 2018/11/13(火)14:59:17 ID:Ibe
>>14
相談てか、言う事を聞かない人達が多いみたいな話は
したけど、
人に気を使いすぎなのでは？で終わった
相談てか、言う事を聞かない人達が多いみたいな話は
したけど、
人に気を使いすぎなのでは？で終わった
16: 名無しさん 2018/11/13(火)14:58:22 ID:o8B
1は今の職場で続けていくつもりあるの？
もう別の道考えてる途中？
もう別の道考えてる途中？
18: 名無しさん 2018/11/13(火)15:00:13 ID:Ibe
>>16
んー、まぁそんなに長居するつもりもないかな
でも社員でいるうちはちゃんとしたいなと思って
次の道はまだかなー
んー、まぁそんなに長居するつもりもないかな
でも社員でいるうちはちゃんとしたいなと思って
次の道はまだかなー
21: 名無しさん 2018/11/13(火)15:02:11 ID:o8B
>>18
ずるずる長引くと時間の無駄だから行動するなら早く行動した方がいい
労働時間が長時間化してる時点で明日にでもやめることはできるから
ずるずる長引くと時間の無駄だから行動するなら早く行動した方がいい
労働時間が長時間化してる時点で明日にでもやめることはできるから
20: 名無しさん 2018/11/13(火)15:02:02 ID:7Kt
その店長の言う通りだな
店長のことあんまり好きじゃないみたいだけど
もう少し店長の仕事をよく見てみたら？
それがヒントになると思うよ
店長のことあんまり好きじゃないみたいだけど
もう少し店長の仕事をよく見てみたら？
それがヒントになると思うよ
22: 名無しさん 2018/11/13(火)15:02:29 ID:o8B
>>20
確かに
もっと1は恐れずに動いていいと思う
確かに
もっと1は恐れずに動いていいと思う
24: 名無しさん 2018/11/13(火)15:04:44 ID:Ibe
店長のやり方かー
でも自由奔放なやり方はな、
イライラしたからって物に当たったりとか嫌だし
でも自由奔放なやり方はな、
イライラしたからって物に当たったりとか嫌だし
労働時間に関しては、残業で稼がないと給料が少ないスタイルだからしゃあないんだよね
25: 名無しさん 2018/11/13(火)15:05:59 ID:Ibe
恐れずにか
バイトの時先輩やった人もおるし
バイトリーダーはやっぱり、みんなに好かれてるからリーダーであって
嫌われたら怖いなあって言う
でも嫌われ役でもしょうがないのかな？って最近思ってきてる
バイトの時先輩やった人もおるし
バイトリーダーはやっぱり、みんなに好かれてるからリーダーであって
嫌われたら怖いなあって言う
でも嫌われ役でもしょうがないのかな？って最近思ってきてる
27: 名無しさん 2018/11/13(火)15:07:39 ID:Ibe
何か新しい事をして、
バイトさんが離れていって、店舗の運営ができなくなるのがダメかなーって言う、
一応接客とかでは、本部賞とるくらい優秀ではあるし
俺と店長も、人が抜けていってしまうのが怖くて強く出れない所もある
バイトさんが離れていって、店舗の運営ができなくなるのがダメかなーって言う、
一応接客とかでは、本部賞とるくらい優秀ではあるし
俺と店長も、人が抜けていってしまうのが怖くて強く出れない所もある
29: 名無しさん 2018/11/13(火)15:09:32 ID:o8B
>>27
今のまま未来に進んでも店舗運営に支障がありそう
どこかで改革しないと
今のまま未来に進んでも店舗運営に支障がありそう
どこかで改革しないと
31: 名無しさん 2018/11/13(火)15:12:53 ID:Ibe
>>29
一応本部の上司も、少しやばいと思ってるみたいで
来年の卒業期を機会に、
入れ替えと、マニュアル遵守を徹底するとかなんとか
一応本部の上司も、少しやばいと思ってるみたいで
来年の卒業期を機会に、
入れ替えと、マニュアル遵守を徹底するとかなんとか
34: 名無しさん 2018/11/13(火)15:18:16 ID:7Kt
バイト仲間という感覚はあるだろうけど
まずは仕事をさせることが使命だから
どう思われてるかは二の次でいいんじゃないかな
まずは仕事をさせることが使命だから
どう思われてるかは二の次でいいんじゃないかな
35: 名無しさん 2018/11/13(火)15:21:30 ID:Ibe
せやな、
もう少し強めに言ったほうがいいのかな・・・
もう少し強めに言ったほうがいいのかな・・・
36: 名無しさん 2018/11/13(火)15:24:03 ID:7Kt
もしもそのバイト達が人手不足だから自分たちに何も言えないだろうとか考えてるなら辞めてもらった方がいいと思うけどね
37: 名無しさん 2018/11/13(火)15:32:04 ID:Ibe
みんなありがとう！
誰にも話せないことが言えてスッキリした
仕事行ってくるよ
がんばるで
誰にも話せないことが言えてスッキリした
仕事行ってくるよ
がんばるで
38: 名無しさん 2018/11/13(火)15:33:50 ID:7Kt
がんばえー
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1001：以下、名無しにかわりましてたけのこ速報がお送りします
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バイトから「正社員」になった俺の末路がこれ……