1: 2022/03/31(木) 14:05:47.63 ID:NEpqd8r/M
4: 2022/03/31(木) 14:06:42.19 ID:MWNlx6lFp
6: 2022/03/31(木) 14:07:16.12 ID:NEpqd8r/M
>>4
事業主と労働者の間で合意があったら即日やめられるんちゃうんか
10: 2022/03/31(木) 14:07:49.23 ID:MWNlx6lFp
14: 2022/03/31(木) 14:08:30.35 ID:NEpqd8r/M
>>10
給料日の〆日やったからやめていい言われたで
何も証拠がないけど
5: 2022/03/31(木) 14:07:11.65 ID:UX6AO0miH
9: 2022/03/31(木) 14:07:37.91 ID:NEpqd8r/M
7: 2022/03/31(木) 14:07:27.98 ID:MkXEDPBt0
11: 2022/03/31(木) 14:08:00.40 ID:NEpqd8r/M
17: 2022/03/31(木) 14:09:06.10 ID:l6GD8LFMD
18: 2022/03/31(木) 14:09:32.63 ID:NEpqd8r/M
>>17
その場でなんかのかみにかけ言われて出したねん
23: 2022/03/31(木) 14:10:56.27 ID:R+FtRVta0
>>18
多分提出日と退職日は別になってたんやないか
40: 2022/03/31(木) 14:20:15.35 ID:NEpqd8r/M
8: 2022/03/31(木) 14:07:35.80 ID:RkPQ4mtna
11: 2022/03/31(木) 14:08:00.40 ID:NEpqd8r/M
12: 2022/03/31(木) 14:08:00.56 ID:hHqXV+Ard
13: 2022/03/31(木) 14:08:18.71 ID:e327gDqKp
15: 2022/03/31(木) 14:08:36.29 ID:NEpqd8r/M
20: 2022/03/31(木) 14:09:47.19 ID:lnngjIozp
法的には14日後やけど
ただの末端労働者が即日バックレたくらいで損害賠償請求とか絶対ありえないから安心しろ
飛んだことでの損害よりも訴訟費用のほうがずっと高いから
25: 2022/03/31(木) 14:11:16.92 ID:z1Wjx9pj0
41: 2022/03/31(木) 14:21:34.69 ID:NEpqd8r/M
>>27
資格喪失証明書がとどかんからハロワで離職表もらおう（法的効力で発行できる）としたら在席してるでいわれたんや
46: 2022/03/31(木) 14:24:42.24 ID:vmK7BSPkd
47: 2022/03/31(木) 14:25:11.73 ID:NEpqd8r/M
48: 2022/03/31(木) 14:25:45.25 ID:wK6920TO0
52: 2022/03/31(木) 14:29:36.81 ID:NEpqd8r/M
49: 2022/03/31(木) 14:25:52.03 ID:hfLGOIrra
>>41
それは事業所が喪失届出してないだけや
辞めてから2週間経って離職票が届かんだらハロワ行って確認請求しろ
55: 2022/03/31(木) 14:31:35.80 ID:NEpqd8r/M
31: 2022/03/31(木) 14:14:19.37 ID:CmjSYE7X0
38: 2022/03/31(木) 14:19:58.30 ID:NEpqd8r/M
39: 2022/03/31(木) 14:20:04.78 ID:rTrsNjkQM
53: 2022/03/31(木) 14:29:52.07 ID:NEpqd8r/M
54: 2022/03/31(木) 14:30:33.58 ID:CmjSYE7X0
59: 2022/03/31(木) 14:33:49.01 ID:NEpqd8r/M
61: 2022/03/31(木) 14:34:43.71 ID:jrtNrd8U0
62: 2022/03/31(木) 14:35:44.91 ID:g3GzQR6o0
オリジナルサイトで読む ： ブラブラブラウジング
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