1：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:36:40.201 ID:yHI5jTSQp.net
どっちがいい？
遅い方は全般の仕事を手伝ってくれてフレンドリー
早い方は自分の仕事は完璧だが絶対に手伝わないし話かけるなオーラが常に出ている
2：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:37:51.364 ID:pErk9WvoM.net
5：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:39:11.821 ID:yHI5jTSQp.net
>>2
遅い方は全ての業務をこなせるがミスもある。
早い方はミスは無いが常に何かにキレている。
3：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:38:08.511 ID:NgbvGhQXp.net
4：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:39:00.657 ID:gC+2KKPm0.net
適材適所だろ
後者だけだとつんけんギスギスで早晩破綻確実だし
前者を評価できない社風だと人がいなくなるし
7：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:41:10.726 ID:yHI5jTSQp.net
>>4
実は今働いてる会社の先輩2人の事なんだ。
遅い方をA
早い方をBとすると
Aはとにかく優しいけど抜けている所があって会社からの評価は高い
Bは質問すると教えてくれるけどなんかいつも不機嫌で自分の仕事以外絶対に手伝ってくれない
11：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:43:52.640 ID:gC+2KKPm0.net
>>7 上にAを置いてBを補佐にあててチーム構成するのが一般的な組織論
どっちも必要
AとBの良いとこどりが最強なのは当然だが
var search_str = “仕事”;
6：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:39:42.820 ID:pErk9WvoM.net
8：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:42:28.321 ID:AHnI7T5T0.net
前者はどちらかというとこっちが手伝ってやらないといけない
12：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:44:09.098 ID:yHI5jTSQp.net
>>8
むしろ気が付いたら俺が仕事間に合わないと感じると気付いたら手伝ってくれたりする。
9：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:43:03.403 ID:yHI5jTSQp.net
どっちについていった方がいいのかな？
なおAの方がどう考えても仕事量がおかしい。でも余裕そう
Bはキッチリ仕事を教えてくれるけど余裕無さそう
15：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:44:42.023 ID:AHnI7T5T0.net
>>9
これだけで判断するならAがいずれ出世するからA
10：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:43:38.718 ID:BAibOX9iM.net
13：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:44:23.035 ID:9r0iDnVX0.net
14：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:44:34.089 ID:lkW05PdP0.net
17：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:45:54.922 ID:yHI5jTSQp.net
>>14
AとBの周りの評価の差がヤバい
Aが優しくて手伝ってくれるからみんな頼りまくる
Bは怖くて話しかけない
18：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:46:35.020 ID:lkW05PdP0.net
>>17
それならあえてBにもしっかり話しかけとけ
可愛がられるぞ
20：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:48:09.136 ID:yHI5jTSQp.net
21：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:48:45.808 ID:lkW05PdP0.net
>>20
別にどっちかだけ選ばないといけないわけじゃないだろ
16：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:44:45.816 ID:7xKkEBeJ0.net
両方とも職場にいたけど後者の方が信頼できるし助かったわ
前者はイライラして話す気無くす
19：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:47:19.103 ID:XtaadhgQd.net
22：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:48:55.509 ID:Y3W5JGZ10.net
仕事遅くてミスする奴はやめとけ
すぐキレるやつは自己顕示欲が強いだけだから上手く扱えば良い
29：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:50:50.390 ID:yHI5jTSQp.net
>>22
ミスと言うかたまにある程度
毎回ミスするわけではない。あと忘れっぽい
34：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:51:29.430 ID:Y3W5JGZ10.net
36：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:52:28.923 ID:yHI5jTSQp.net
24：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:49:25.775 ID:e0dNDddNa.net
25：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:49:35.818 ID:yHI5jTSQp.net
マルチに出来るタイプになるか
一点集中型になるか
周りの信頼度はAの方が高い
27：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:50:26.399 ID:7xKkEBeJ0.net
33：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:51:24.790 ID:yHI5jTSQp.net
26：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:50:19.455 ID:Nbmi4Tna0.net
28：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:50:30.540 ID:SfWL7uGTa.net
31：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:51:16.077 ID:AHnI7T5T0.net
単に人をその辺しか見えてないレベルなんだから両方についてみたら
32：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:51:20.777 ID:7xKkEBeJ0.net
35：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:51:56.092 ID:FqEQ3IRHa.net
キレてる奴は有能なんだから組織のマネジメントの問題
そいつが本来の力を発揮することに集中できる環境を作れば組織の成果になる
そりゃ無能に話しかけられて一方的に邪魔されるだけならキレるよね誰でも
38：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:54:15.845 ID:yHI5jTSQp.net
>>35
何というかチームで働いてるけどBは自分の仕事以外絶対にしないし、する気もない
Aはとりあえず全部抱え込む感じ
40：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:55:59.969 ID:Y3W5JGZ10.net
>>38
Bはリーダーとして有能
仕事は部下にさせるべき
じゃなきゃ育たない
37：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:52:36.374 ID:SfWL7uGTa.net
39：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:55:08.138 ID:Y3W5JGZ10.net
42：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:56:46.202 ID:yHI5jTSQp.net
>>39
Aを呼ぶだけで舌打ちと睨まれる。基本上司にも無視。挨拶してる所見たことない。常にイライラしてる様子
45：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:00:35.351 ID:Y3W5JGZ10.net
>>42
さすがに盛ってないか？もし本当なら会社を辞めるか部署異動願いを出したほうがいい
48：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:04:52.881 ID:yHI5jTSQp.net
41：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:56:45.709 ID:SfWL7uGTa.net
仕事抱え込むのも不機嫌巻き散らすのもどちらも仕事できない無能と社会では呼びますよ
43：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 14:57:42.313 ID:yHI5jTSQp.net
44：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:00:15.966 ID:yHI5jTSQp.net
Aは後輩や同僚に優しい。仕事量は凄まじいが気が楽。
Bは常に不機嫌だけど仕事は一つに集中してやるけど気が抜けない
46：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:01:57.219 ID:6Ji/k3nC0.net
49：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:04:54.422 ID:tkDQmq9Ia.net
糞雑魚メンタル化が進んでる日本で実力主義を体現するような奴は集団には不要
50：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:05:54.732 ID:bwgmcmKk0.net
能力高ければリーダーってわけじゃないからなぁ
少しミスするぐらいの方が下からはとっつきやすいとかもあるし
55：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:09:56.614 ID:Y3W5JGZ10.net
>>50
部下を甘やかして仕事をさせない奴は無能だけどな
56：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:11:51.820 ID:yHI5jTSQp.net
>>55
普通に仕事は与えられるよ
でも仕事量が多い。
57：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:13:46.111 ID:Y3W5JGZ10.net
>>56
仕事がどんなのか知らんけどプログラムとか組んで効率化させれば？
51：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:06:42.755 ID:Y3W5JGZ10.net
52：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:08:00.655 ID:yHI5jTSQp.net
54：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:09:45.598 ID:6Ji/k3nC0.net
58：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:13:56.796 ID:FqEQ3IRHa.net
質問したら教えてくれるってよく考えたら普通にいい人だな
自分の仕事以外しないってのも担当が決まってるなら当たり前だし
59：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:15:29.936 ID:yHI5jTSQp.net
>>58
けど最初舌打ちか睨まれてすげえ嫌そう
教えてくれるけど2回目は無い。
60：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:17:32.420 ID:yHI5jTSQp.net
2回目同じ事聞いた時
A前と一緒のノリで教えてくれる。
B内容聞いた瞬間そっぽ向いて無視。
65：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:19:57.916 ID:Y3W5JGZ10.net
>>60
なんで当たり前のように同じ質問してんの？
67：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:20:31.506 ID:yHI5jTSQp.net
71：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:23:01.416 ID:Y3W5JGZ10.net
61：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:18:26.105 ID:Y3W5JGZ10.net
いつも思うけどなんで下っ端が一番偉そうなんだろうな
お前に上司や先輩を選ぶ権利も批評する立場も無いのに
79：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:36:03.435 ID:SfWL7uGTa.net
62：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:18:52.923 ID:dLPzjkPZp.net
63：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:19:34.471 ID:7nMtx3brH.net
70：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:21:48.005 ID:Y3W5JGZ10.net
>>63 いやいや逆だよ
性格というか価値観は情報を与えることにより大きく変わる
つまりBにマネジメントの重要性や効果を教えてあげれば部下への対応も変わると思うぞ
だが仕事が遅いやつ、ミスする奴は絶対に今後もミスをする
64：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:19:38.636 ID:AHnI7T5T0.net
68：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:21:09.418 ID:AHnI7T5T0.net
72：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:23:22.198 ID:p89oeSZ10.net
後者は周囲のパフォーマンスも下げるからな
本人の能力に関わらず邪魔だから消えた方がいい
73：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:26:28.634 ID:iRkT8F710.net
接客仕事だからキレるのはそれだけでマイナス評価だわ
接客にキレを出さないのならいいけど
74：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:27:16.877 ID:ktiwe5IcM.net
前者にキマってるじゃん
後者はより内面が安定して優秀な若手を採用して、更迭する解雇対象だよ
共和国のゴミだと思う
82：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:37:54.688 ID:Y3W5JGZ10.net
>>74
有能な若手がAによって堕落させられて使い物にならなくなるけどな
75：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:28:57.224 ID:Y3W5JGZ10.net
とりあえずAの周りには一度教わったことを平気で忘れる奴がたくさん居るって事だよな
Bの周りには潜在的にミスを隠そうとする部下がたくさん居るってことになるよな
生産性で考えれば確実にB
76：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:32:07.866 ID:yHI5jTSQp.net
ミスをしても見捨てないAか
一度のミスで切り捨てるB
77：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:33:30.323 ID:FqEQ3IRHa.net
78：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:35:51.477 ID:FqEQ3IRHa.net
少なくとも話に要領を得ないこの>>1からは無能臭しか漂ってこない
80：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:36:07.818 ID:Y3W5JGZ10.net
81：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:37:27.676 ID:yHI5jTSQp.net
84：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:40:39.053 ID:Y3W5JGZ10.net
>>81
仕事で楽したいならスキル磨けば？
Aならプログラムでも何でも使って業務効率化すればいいし
Bなら仕事覚えて他人に頼らなければならない環境を作らないようにすればいい
83：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:40:21.721 ID:yHI5jTSQp.net
最近Aの下で仕事してるけど何故か社内の評価が上がった。Aの仕事適当感凄まじいんだけど
88：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:43:36.245 ID:Y3W5JGZ10.net
>>83
社内って同僚とかだろ？
昇給したり昇格したのか？
86：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:41:24.931 ID:SR8Fgy150.net
話しかけるなオーラ出してるだけでキレやすい認定なのか…
87：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:43:30.776 ID:yHI5jTSQp.net
>>86
誰かがミスしてBの仕事を少しでも止めると先輩や上司だろうとキレる。
1分くらい止めただけで前キレた
89：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:45:15.788 ID:Y3W5JGZ10.net
>>87
キレるって具体的には？
怒鳴り散らすとか？物にあたるとか？
93：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:57:35.584 ID:yHI5jTSQp.net
95：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:59:50.762 ID:Y3W5JGZ10.net
99：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:14:16.262 ID:yHI5jTSQp.net
>>95
違うけどそれに例えると違う部署や工程のヘルプに行きまくる感じ？つか呼ばれまくる
92：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:50:20.995 ID:SR8Fgy150.net
>>87
周りがミスさえしなきゃ普通に仕事できるって人に感じるけど
多分周りがぬるすぎて厳しい人演じてるんじゃない？そういうしまりがある人も組織には必要だし
98：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:06:30.826 ID:yHI5jTSQp.net
>>92
A、Bにしか分からない事があった時Aが不在でBに聞くと舌打ちからスタート
94：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 15:58:45.112 ID:6nypF3NI0.net
96：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:05:38.791 ID:yHI5jTSQp.net
>>94
そうかもしれん
早く自分の仕事しろよと思う
100：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:22:09.474 ID:Y3W5JGZ10.net
生産性はどちらが高いの？
人材コスト含めて利益性が高いのはどちら？
101：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:24:03.058 ID:yHI5jTSQp.net
>>100
生産性は同じくらい
ちょっとAの方が多い？けど仕事量が凄まじい
さっき分かったんだがA別の仕事しながら自分の仕事少しづつ進めてた。
102：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:30:40.199 ID:yHI5jTSQp.net
コミュ力100のA
コミュ力0のB
お前らならどっちにつく？
Aの下なら仕事量は多く延々と動き続けるけど気が楽。たまにミスがある。常に会話してる。何回でも教えてくれる。
Bの下なら仕事量は多く無いが一つのミスすら許されないので気が抜けない。常に無言。2回目以降の事は教えてくれない。
103：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:36:57.347 ID:0qDVM45Qa.net
>>102
自分の成長とかを考えるならAな気がする
109：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 17:36:38.574 ID:+CiXSHA30.net
Aは仕事が遅れミスも頻発するほど仕事を抱えてきて、しかも>>102を見る限りでは自分の部下にまでそれを巻き込むんだろ？
相当管理能力も責任感も無い人間って事になる
と言ってBも同程度に上司になっていい奴じゃない
110：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 18:12:38.719 ID:yHI5jTSQp.net
>>109
今日一緒に仕事しながら分かった。
Aあんだけ仕事しておいて自分の仕事を合間合間にやり終えてた。自分の仕事自体そこまで時間をかけないように作り上げてた。
「あーおわんね〜明日の自分に任せるか〜」って言いながら定時には「なんだかんだ終わったわ」って言いながら帰っていく。
上司になんとなく聞いてみたら
「A君たまーにツメ甘いけどよくあのテンションで仕事し続けられるよね。しかも何気に仕事早いし怖いわ」って言ってた。
もしかしてAって有能なのか？認識間違ってた？
104：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:39:17.447 ID:bwgmcmKk0.net
本人が人の2倍仕事できても3人の能率半分に落とすならトータルでマイナスなのよ
ましてや辞める奴まで出てきたら普通にいない方がマシ
105：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 16:40:29.025 ID:yHI5jTSQp.net
>>104
別にスピードを求めるような仕事じゃないけど
みんなAに頼りまくる
108：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 17:28:18.678 ID:TsgtVCfS0.net
>>104
今の時代はチームワーク重視だからコミュ力取れない奴は排除されるよ
滅茶苦茶仕事が出来ても協調性無いと詰む
滅茶苦茶仕事出来る奴だと人によって見せる顔が違うから成立してたりする
107：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 17:17:22.757 ID:+CiXSHA30.net
どっちの下につくっていうかどっちも選んじゃいけないだろこれ
111：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 18:18:40.325 ID:yHI5jTSQp.net
けどこの間部署内で「これAさんなら分かるけどAさん居ない！」ってなって探したら喫煙所でタバコ吸いながらおばちゃんと談笑してたわ。堂々とサボってた。
言い訳なのか「タバコの一本くらい勘弁してくれよ」
112：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 18:21:52.994 ID:yHI5jTSQp.net
Bと働くとずっと無言だけど余裕を持って仕事が終わる。常に気を張ってないといけないけど仕事量は少ない。ミスったらどうしようと不安との戦い。
極端すぎてどっちの方がいいのかわかんねえ
113：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 18:28:34.869 ID:yHI5jTSQp.net
けどBの教え方は丁寧。その通りにやれば間違い無いくらいなんだ。ただプレッシャーと壁を感じる。
Aの教え方はなんか適当感があるけど親身
114：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 18:44:31.908 ID:yHI5jTSQp.net
どうしてこんな事を聞くかと言うと俺中途採用で会社自体凄く緩い会社で上司から
「A君とB君から仕事教わってついていけそうな方選んで言ってね。」と自分で選ぶ事になった。
多分二人もそれは知ってる。だから仕事は教えてくれる
106：イケイケ速報がお送りします：2021/11/10(水) 17:01:35.135 ID:9r0iDnVX0.net
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「仕事は遅いけど話しやすいヤツ」か「仕事は早いけどすぐキレるヤツ」