上司「ガミガミガミガミ！わかったか！」俺「はいぃ…」ｼｭﾝ →30分後

サイコパス上司「おう！コーヒーでも飲むか！奢ってやるよ！」

俺「は？いや、いらんっすわ」ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ

くそサイコ野郎上司「なんだその態度はガミガミガミガミ〓」

マジでサイコだろ
なんで喧嘩した直後にいきなり馴れ馴れしいんだよ

あんたいくつだよ…

>>2
31

ケンカ

ばーか

もう疲れたよ

こうして2人の1日は終わる

フォローのつもりらしいぞ

そもそもケンカのつもりないだろ

いつまでもネチネチしてるより良いだろ。つうか喧嘩て

>>11
喧嘩とは言わんか
説教

なんでそんな怒鳴られたやつにこっちも合わせて馴れ馴れしくしなきゃならん？
言いすぎてごめんとかならわかるけど何偉そうにコーヒーとかしょーもないことで恩着せてくるの？

俺は気が済むまで馴れ合う気は一切ないのに

まぁ分かる
禍根残すような怒り方しておいて一人勝手に「過去のこと」扱いする奴はクソ

本人に言えよ雑魚

>>14

態度でどうこう言われるからめんどくさいんじゃ
あんまりひどいなら一つ言わせてもらうけどね

とりあえず1週間は口も聞きたくねーし熱りが覚めた後の相手の態度次第かな

>>19
上司と1週間口聞かないとか無理ゲーやろ

迷惑かけたんで俺が奢りますって言ってマウント取れ

なかよし学級で育ったゆとりはまじでこんな感じ

わかるけど上手いこと流せないお前も社会人として未熟だな。31にもなってさ。

>>20
まぁな
だけど嫌なこと言われたら絶対忘れないよ？
あと言い方一つで評価や印象も変わるんだよ

上司が部下を評価してるつもりだろうが部下も上司を見下して評価してることをお忘れなく

どっちもどっちの同レベルだろ
どっちかが下手に出てれば解決してた

コーヒー飲みながら
お前「さっきはすみませんした…〓」
上司「おう、気にすんなｶﾞﾊﾊ（俺って超寛容だな！）」

こうやりたいんだぞ

>>22
むり
謝りたくない

ミスしたもんは戻らないんだからクールに改善策だけ教えて失せろ

>>24
ほら怒られる側がこういう意識だもん

>>30
コーヒーおごったりするの？

>>30
そう思われないように怒れば良いじゃん
もう少しこうしてこう動くと効率いいよ♪みたいな言い方なら誰も嫌な気持ちにならない

正しいことよりも誰もが気持ちよく仕事できることの方が絶対大事

そもそも何で説教されたんや
納得できないなら納得するまで言い返せ

>>25
俺の仕事の仕方が優先順位もわかってなくて無駄な作業や動きが多いっていわれて俺はベスト尽くしてるつもりなんですけどねぇそう見えますか？って返事して過去のミスやらなんやらも引き合いに出して説教された

さっさと終わらせたかったからはいはい言ってた

>>32
日本人社員はコーチングが下手なのだ
伸び悩む

指示はしても作戦を用意しない

つぎに向けて業務の優先順位の打ち合わせをすべきところを、叱言に使ってしまっている

>>32
ああ過去のこと引き合いに出されるのは俺も嫌だな
でもそういうの直接言ってくれるのは結構ありがたいかも
しかし怒って言う内容ではない

>>32
言われてわからないから具体例として過去の事柄を挙げてるんだろ

>>51
過去の失敗だろうとしたくてした失敗じゃねーし
それくらいわかるだろ

>>65
したいとかしたくないとかは関係ない
お前に原因は無かったんだな？

>>89
いや、ミス自体は俺がアポ忘れたり客の名刺シュレッダーしたりのケアレスミスだから100%悪い

>>93
そら上司キレるわ
ケアレスミス何回もやるような奴に優しく叱れるわけないだろ

なんという飴と鞭

>>26
5マンくらい包んでくれればさ即許す

同じ会社で働いてたって気に食わんやつは敵だから許して欲しけりゃ気に入られるようにしろや

情けないわほんとに

完全に俺だわ
だって怒るとこは怒らないと全然モノ覚えないし覚えようとする気概も感じられないんだもん
それでも人間関係は続いてくんだからフォローされないよりマシだろ

みたいな思考だけどやっぱダメだよなぁ

ミスに怒っただけで嫌われたわけじゃないって言いたいんだろ

明らかにそれはお前が悪いわ
普通土下座もんやぞそれ

監督と選手みたいなもんだよ

本当は怒らないで平静に詰めていく方が合理的だけど。資本主義者は身分的で堕落し易いからコーチングが下手なんだ

若者に対してコトバや態度を厳選するよりも、モノで解決しようとするからね

ミスしたのは戻らないからしゃーない
は当事者が言っていいことではない

>>39
でも事実だろ
そんな揚げ足取りするやつばっかりいるから嫌なんだよ

>>43
じゃあ仕事辞めたら？戦力になってないようだし

>>48
なんで辞めなきゃいけないんだ？
役に立たないのと自己都合で辞めるのは関係ないだろ

ガキだなぁ

ガキくせぇ
お前が悪くて怒られたなら根に持つ意味が分からん

>>45
は？
頑張って勉強したのにテスト30点でバカって言われたらバカかもしれないけど努力して一生懸命やってるのにひどい！辛い！ってなるだろ？

>>47
学生気分のまま31かよ

ミスして怒られて5万で許すってそりゃ誰でもミスしまくるだろ

努力してるからって結果が伴わなきゃ意味ないんだわ

頑張ったんだから評価しろっていうやつの無能率高すぎない？まあ健常者なら言わないか
下請けに仕事やらせて「頑張ったけど失敗したんで金ください」言ってきたらどう思うのよw

ありがとうございます！
and
さっきはお時間取らせてすみませんでした
or
さっきはお時間いただいてありがとうございました

>>58
なんでムカつく相手にお礼言わなきゃならんのだ？

>>69
業務時間において上司と部下の時間の価値が違うのにわざわざ指導のために時間を割いて頂いてる立場だから

>>77
上司の都合なんて俺には関係ないね

上司は喧嘩してるわけじゃないから

いやでも怒る理由ないよね
淡々と事実だけ伝えてほしいな