>>3
お前みたいな考えのやつが一番邪魔
やめろ
ますます社内ニートになるから
てか入社1年目だぞ
だらけるとしてももっと先だろ
その同僚と腹を割って話してみるのも良いかも知れないけど
真面目な話、他人を変えたり、影響を与えるのは難易度が高い。
わかってて手を抜いてるか、自覚が全くないタイプのどっちかではあると思うが。
その同僚って自覚とか危機感はあるの？
自覚や危機感が全く無い場合のタイプは、かなり難しい。
自分に問題があるとか、周りからそういう風に思われてるっていう概念が存在しないだろうし。
仕事真面目にやらなくても給料変わんないじゃん。ってタイプなら
一回喧嘩前提で腹割って話すのもありかも知れない。飲み行くとかね。
いずれにせよ、今のままだと１の精神衛生上良くないだろうし、まずは素直な気持ちを
上に相談するべきかな。
俺は満足してるから転職いや
そいつは分かってて手を抜いてる
危機感はないけどコイツ自分の事クズって自分で言ってるから自覚はあると思う
真面目にやらなくても俺がやるからって冗談で言ってたけど今思うと冗談じゃなかったんだなって怖くなってる
オリジナルサイトで読む ： イケイケ速報
仕事しない同僚を辞めさす方法・・・