退職する旨を上司に伝えてきたんだが、今週の20日〆で退職する事になりそう・・・

希望としては来月の20日で退職したいんだが有給も残ってるし
1ヶ月前ぐらいに旨を伝える気持ちでいたんだがこんな急に退職することある？

早く辞めないかなぁって思ってたんじゃない？

3日で退職とかどんな会社だよ

いや有給使ってから辞めますって自分で主張しろよ

おかしいよなやっぱり
転職先決まってるんだけど転職先に悪いからとか言って早めになった
有給消化させたくない言い訳にしか聞こえん

>>5
普通の会社なら有給消化の日数込みで退職日決めるしアレな会社だな

>>7
本当にな
クソみたいな会社なのは間違いない

膿を出し切るようなもんなんだろうな会社的には

有給の買取とかも特にないしさ
もうちょっと掛け合ってみてもいいかな

あと3日ってこと？

そうあと3日ってこと
おかしくないか？

引き継ぎとか大丈夫なのか

やっぱり明日もう少し掛け合ってみるわ
どうしてもダメとか揉めそうなら面倒だから諦めるけど

>>14
平だから引き継ぎも別に必要無いからｲﾗﾈて言われてるのと一緒
給料日の〆に辞める事伝えて1ヶ月開けずに即日辞める形になった事ある
離職表や退職した事を証明する書類が早く貰えて次に進みやすくなると思ってプラスに考えたら良い
逆にさっさとおさらば出来て即次に進めるんだぞ？
こちらとしても中指立てながらじゃあのって辞められるのは好都合

>>19
やっぱそうだよね腹立つわ
なんだかんだ今の職場長いし円満で辞めたかったんだが難しいかもな
とりあえず粘れるだけ粘ってみる

>>22
確実にふかしで脅しふっかけてくるから粘るのなんてやめろ
次に進むのに病んで枷にしかならない
もう〆でさっさと辞めた方が良い
その方が退職時の必要な書類も用意が進みやすい

>>24
うーむ頭では理解出来るけど納得いかんな
どうにもならなさそうなら割り切るわ

>>26
やめろ
マジであの手この手でふかして脅しふっかけてくるから
さっさと辞めた方が良い
さっさと辞めればあっちもこちらが必要な書類を早く用意してくれるから
中指おっ立てながら辞めるつもりでさっさと離職表や退職した事を証明する書類やその他必要な書類を作って送って貰った方が次の勤め先にとっても良い
円満なんて一切無いから
むしろ〆でさっさと出るのが円満
あっちがてめぇこらおいってふっかけてきてるんだから相手すんなよ
相手したら893屋と変わらないふかしで法律なんて構わずなんでもやってくる
あっちから〆で辞めて良いて言ってきてるんだからそこで辞められるのは好都合
そんなもん

>>30
悔しいけどそんなもんか
折角そこそこ長く勤めたのにこの仕打ちはひでーや
まあ会社としてはこんなもんだわな
夢見るのはやめて現実見るわ

>>32
みんな同じ思いして悔しい思いしてる
会社てそんなもんだから
〆で辞めさせてくれるんだから逆に楽
キレずに穏やかに退職時に必要な書類をいつ用意してもらえるかだけ聞いておけ
保険関係は市役所、退職時の書類関係は労基、ハロワなんかも相談乗ってくれる

有給の買取りはしっかり言えよダメなら労基行け

いやいや保険がやばいぞ。会社側が保険代払いたくないだけだ
期間が開くと面倒なことになるぞ

有給最低取得日数の5日は消化済みだから買取はわからんな

そうだよね転職先決まってるとはいえ期間空くし保険がネック
こんないきなり退職しても切り替え手続きダルすぎる

>>20
会社の保険証は勤め始めてから即は貰えないから代わりに切り替えしてる事がわかる書類(新しい勤め先の)を貰ってそれ使う

>>23
なるほど
でも次の所で勤めるまでの空いた期間で医者行こうと思ってたんだよな
切り替え手続きしなきゃだめかな

>>25
市役所に相談
会社辞めた時点で国保切り替えになる
国保切り替えから勤め始めて勤め先の会社の保険証に書類上切り替えになる
書類上なだけであって実物は貰えるの時間かかるから切り替えをしてる証明する書類を新しい勤め先の会社に貰う
それが新しい勤め先の会社の保険証の代わりになるから

>>28
ありがとう詳しいな
面倒そうだけど時間はあるだろうしきちんとやるわ

>>29
離職率が高かったり切り替えが面倒だったりする事で試用期間内は国保で正式に採用になってから会社の保険証渡すてとこ多いから市役所に相談
早めに国保送って貰った方が良い

>>31
どっちにしろ切り替えは必要って事か
色々とありがとう為になるわ

そりゃ最初は誰でも分からんだろ

快く辞めさせてくれるならそれにこしたことはない
深く考えずにスパッと辞めろ
下手に慰留されても困る
俺の経験上慰留されて残った連中でその後もいい仕事をし続けた奴はいない
ダメになって最後はやっぱり辞めてる

勧められてるだけじゃん