【悲報】仕事辞める時ってどうしたらええんや？→結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

1: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:23:50

上司に退職届持っていって一ヶ月後に辞めますでええんか？

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418

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2: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:24:23

ええよ

3: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:24:29

規則読みや

4: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:24:57

>>3
規則よんで退職する一ヶ月前に退職願を出さなあかんのやと

6: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:25:34

>>4
ならええんやないの
残ってる有給消費するんやで

8: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:26:09

>>6
10日しかねぇ

11: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:27:02

>>8
少ないなぁ
もしかして新卒？

12: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:27:07

>>11
せや

13: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:27:28

>>12
あらま
仕事合わんかったんか？

16: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:28:02

>>13
仕事内容もやけど人間関係と休日と給料と地域が合わへんかったな

18: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:28:25

>>16
なんで入ったんや

22: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:28:41

>>18
そこしか内定なかったからや

7: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:26:04

懲戒処分受ければ即日退職できるぞ

9: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:26:32

労働基準法では辞めると言ってから２週間後には辞められる規定になってるけど
まあ、常識的には会社との話し合いやな
引き継ぎとかあるやろうし

あと、まともな会社なら退職願を前もって準備する必要なし
専用の用紙を総務にもらって書き込むだけやから

10: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:26:50

ワイも仕事辞めたいンゴ
今日ハロワ行って新しい仕事探ししてきたわ

14: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:27:39

はえー新卒で辞められるとか一番会社が損するヤツや

15: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:27:57

新卒でもう有休あるんか
普通は6ヶ月後やけど

19: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:28:31

>>15
今は3日しかない
辞めるとしても10月とかやしギリ有給もらえる

20: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:28:35

辞めるなら次見つけてからにしろよ

26: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:29:13

>>20
今探してる中や
今日面接やった

36: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:30:27

>>26
決めてから辞めろ
その方が「いつまでに辞める」ってのが最初から決まってるから引き伸ばしとか引き留めとかあっても辞めやすいで

41: 名無しさん＠おーぷん 21/08/16(月)13:31:34

一つ辞めるだけなら合わなかっただけかもしれないけど2個3個仕事続かなかったら自分を疑った方がええかもな

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1629087830/

Source: 燃えよVIPPER
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