退職を告げた時に「給与あげようと思ってたのに」とか言うのってコレと一緒だよね

退職を告げた時に「給与あげようと思ってたのに」とか「役職を用意してた」とか言うのって、小学生の「これ欲しい？」って聞いてきて、欲しいって言うと絶対くれなくて、いらないっていったら「あーあ、折角あげようと思ってたのに」とか言ってたお友達と一緒よ。

— えも＠SES社長【正社員募集中】 (@SES48740815) January 11, 2021

これ言い方次第で、退職をちらつかせるじゃなくて市場価値の提示ということもできそうだから、ケースによる。

— ジョニー (@JOHNYDAY) January 11, 2021

あと突然の人事異動する会社も信用出来ません〓
役職上がっても事前に話はしてくれよって感じになるので不信感が高まります

— 工具と命@大事に使えばどちらも一生使える (@cocorocoionhiga) January 12, 2021

ベンチャーや起業開業したてだと
2-3年なら新しさと会社の成長が
モチベーションになるが

10年20年レベルになると
成熟した
目標を持てる
明朗的な査定システムがなければ
大抵は滅びる

— あほちゃん (@AHO_Z1) January 11, 2021

ほんとそれ

— yushi (@yushi12sr) January 11, 2021

出所したら幹部にしてやるから臭いメシ食ってこい、と同じ。

— とびっち@トビ貴族 (@pXjd1Z9DQFNICFj) January 11, 2021

ぐうの音も　　出ない！

— ちぇるどん (@daisuke7974) January 11, 2021

@SES48740815 スガシカオさんが会社を辞めると申し出た際「昇進させるから」と引き止められたそうですが、700円しか給料が変わらないとわかり「余計決心がついた」と…。

— ＫＡＹＺ(@kayz_stamper)Mon Jan 11 13:47:05 +0000 2021

@SES48740815 5年間昇給なし、残業するなと言われ給料が減りもうダメだわこの会社！と辞める時に似た様なの言われました。残っても先は無いのでスパッと辞めました。今の会社では残業少なくても前の会社より給料は良いし、役職も付いたし人間関係も良いので毎日楽しいです。辞めて良かったと心から思います。

— ながさとっす@MHWIB、またんきん。整備士もやってるよ。(@9GSmDDd7KuLTig4)Mon Jan 11 12:41:18 +0000 2021

@SES48740815 「○○したらあげる」と「○○しないからあげない」は実は同じこと。条件付けすることで上下関係を作り出しています。
やたら条件付けしてくる人とは、心の距離を取って身を守りましょう。
twitter.com/cocologyinfo/s…

— ココロジー＠心が軽くなる心理学(@Cocologyinfo)Tue Jan 12 00:59:03 +0000 2021

@SES48740815 私も言われました,,,
それなら後輩たちの給料をあげて欲しいといってから辞めました。以降、少し上がったようで良かった。けど、その数年後、会社は潰れたようです,,,

— KHPW(@kzyhurtwins)Mon Jan 11 10:27:01 +0000 2021

@SES48740815 はじめまして。
経営者経験もある、今は兼業フリーランスの身ですが、私がこれまで退職を決意してきた時を振り返ると「お金をもらっても、もう続けたくない（続けられない）」と感じた時です。
給与アップは響きませんね。

— 椿れもん｜ライター＆ラジオパーソナリティー(@tsubakilemon)Mon Jan 11 12:18:01 +0000 2021

@SES48740815 若い頃、経験しましたw
仕事から外されて特にすることもなく皆の補佐をやってたけど限界が来て辞めてしまった。

退職後に元同僚経由で
班長になってまとめて欲しかったとか言われたけど、在籍中は何故言わなかったw

— ぱげりおん(@pagerion30)Mon Jan 11 14:43:24 +0000 2021

@SES48740815 こういうこと後出しで言う人は印象マイナスなので気にせず去っていいと思います

— あやぱんだ〓ིྀ(@tabidatter)Mon Jan 11 07:25:17 +0000 2021

@SES48740815 外より失礼します

私も退職を伝えた時に同じようなこと言われましたが
｢思ってた｣と言われたので
｢上がったらまた戻ります｣で辞めました

— やえば@(@boc_8eb)Wed Jan 13 08:50:09 +0000 2021

@SES48740815 退職を決定する前に与えることが出来なかった時点で無能なので、退職で正解だと思います

— な か む ら(@Xx_Nakamura_xX)Mon Jan 11 11:06:06 +0000 2021

Source: Gossip 速報
退職を告げた時に「給与あげようと思ってたのに」とか言うのってコレと一緒だよね