1: 2024/03/16(土) 08:12:11.506 ID:yd+GZ1v00
中小はこんな感じのとこが出てきた
退職者多いし募集かけても誰も来ないし
ニートはレス禁止
5: 2024/03/16(土) 08:14:55.994 ID:t45/4Tc00
4: 2024/03/16(土) 08:13:39.724 ID:WZ0TvK8h0
昨日もそれでどっかの保育園がピンチになってたな
12人中10人が辞めたらしい
6: 2024/03/16(土) 08:14:59.789 ID:f49OAiSf0
え、社内システムを1人で保守してる僕を解雇でしか？
7: 2024/03/16(土) 08:15:14.891 ID:89WBiyOm0
もうね
スモールビジネスは雇用じゃなくて
業務委託で人まかなうのがいいとさえ思う
9: 2024/03/16(土) 08:15:40.767 ID:8q+ZFw260
10: 2024/03/16(土) 08:15:53.871 ID:yd+GZ1v00
経営者が50,60代だとまだ使い捨ての感覚抜けてないだろ
今の50歳は200万人いるが20歳は100万人しかおらん
凄い勢いで労働人口が減ってるのに
12: 2024/03/16(土) 08:16:45.097 ID:f49OAiSf0
それはそうと
いくらでも代わりはいる←事実
そいつが安い値段でコキ使えるか←結局同じくらいの給料払わないとあかんし、採用コストも教育コストもある
だから普通に働いてる人を気に入らないってだけで解雇するのはコストがかかるだけだと思ってる！
クビにする中小企業はおかしい
13: 2024/03/16(土) 08:17:05.960 ID:uk7FDyKB0
中小なんてオワコンだろ
もっとビックビジネスしようぜ
14: 2024/03/16(土) 08:17:19.657 ID:f49OAiSf0
もっと若くて優秀で給料低いやつは他の会社に取られてるぞ
15: 2024/03/16(土) 08:17:53.560 ID:RglDS4LR0
恐怖政治でこれまでやってきたようなとこは改めることもできないんだろうな
18: 2024/03/16(土) 08:20:52.616 ID:yd+GZ1v00
>>15
そういうやり方は、労働人口が多くて替わりはいくらでもいる状況でしか成立せんからな
17: 2024/03/16(土) 08:20:25.667 ID:8/yVO6rq0
有能な若者ってなかなか居ないよね
自分を有能だと思っている無能しかいない世の中になってしまったわ
19: 2024/03/16(土) 08:21:53.328 ID:WZ0TvK8h0
これ
> 問題が起きたのは、堺市の幼保連携型認定こども園「あいあい浜寺中央こども園」。
>複数の園の関係者によると、運営元の社会福祉法人「森の子ども」の宮下鉱二理事長（４７）の母親で「会長」と呼ばれる女性が、保育士に対しパワーハラスメント的な言動を繰り返していたという。
>この女性は保育士のことを「コマ」と呼んでいたほか、職員らが何度も人手不足を訴えたのに、改善しようとしなかったとされる。その結果、正規雇用の保育士１２人のうち１０人が、４月末までに退職する意向を示している。
20: 2024/03/16(土) 08:23:23.100 ID:yd+GZ1v00
>>19
終わりだな
今更引き留めても残らんだろうし、こんな職場もう誰も来ない
21: 2024/03/16(土) 08:23:42.553 ID:76DhuQ300
22: 2024/03/16(土) 08:25:26.563 ID:Fq8iyV990
23: 2024/03/16(土) 08:26:12.756 ID:hCVqnzGvd
ニートとかヒッキーをなんとか労働人口に出来ないものか
25: 2024/03/16(土) 08:29:43.020 ID:oeRa3dJT0
27: 2024/03/16(土) 08:31:11.662 ID:76DhuQ300
>>23 労働より応募→労働初日までのプロセスに難のあるやつが多いと思うんだ
主に電話や面接が怖いとか履歴書やらスーツやらどうすればいいのか分からん（調べればわかるけどなんか怖くて手がつかない）とか
だからもっとラフなシステムを構築するのはどうだろう
アンケート方式とかチャットとかで面接代わりにしたりとか
30: 2024/03/16(土) 08:34:31.671 ID:s484cogV0
>>27
そのためにハロワがあるんだけどな
最もハロワの職員とすら話をするのが怖いならどうにかしたほうがいいかもしれんが、一応あっちも本職だからオドオドしててもちゃんと話を聞いてくれるぞ
31: 2024/03/16(土) 08:37:31.812 ID:76DhuQ300
>>30
ハロワ側の人間は対応するために努力してくれてるんだろうけどねぇ…
33: 2024/03/16(土) 08:41:46.788 ID:yd+GZ1v00
ニート気質の奴は10代のうちに矯正しとかないと詰むぞ
年食ってから性格なんか変えられんし
例えば嫌なことに対する耐性とか若いうちから少しずつ身につけていくしかない
その時に何もしなかった奴はもうどうにもならん
35: 2024/03/16(土) 08:43:08.624 ID:76DhuQ300
>>33
あとはもう運要素として劇的なドラマ期待でもするしかないな
宝くじ買うようなもんだけど
37: 2024/03/16(土) 08:46:02.873 ID:YLskolDC0
一昔前は本当に雇用絞りまくっててどこでも応募殺到してたから通用してたけど現代じゃブラックは死ぬしかない
39: 2024/03/16(土) 08:47:30.504 ID:yd+GZ1v00
38: 2024/03/16(土) 08:46:52.421 ID:yd+GZ1v00
ニートが仮に働いたとして、続くの？
仕事って嫌なことや面倒くさいことの連続だよ
今までそういうシーンから逃げ続けてきたわけでしょ
42: 2024/03/16(土) 08:49:53.203 ID:76DhuQ300
>>38
ずっとなにもしてこなかったタイプのやつは無理だろうな
頑張ってたけど一度折れちゃって数年ニートとかのタイプならワンチャン
41: 2024/03/16(土) 08:48:34.829 ID:WZ0TvK8h0
自衛隊が深刻な下っ端不足だな
典型的「嫌なら辞めろ」できた組織
44: 2024/03/16(土) 08:50:45.690 ID:yd+GZ1v00
>>41
警察も教員もだな
若い人が激減してるから当たり前だけど
55: 2024/03/16(土) 11:22:09.564 ID:+YjcyeQU0
ニートはすぐ辞めるからキャリアも詰めず給与が上がらない
それなら生活保護がいいということになる
これは賢い選択
オリジナルサイトで読む ： ブラブラブラウジング
企業「嫌なら辞めろ替わりはいくらでもいる」→ 人手不足で倒産