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「女の人生はイージーモード」とかいう男よ、これのどこがイージーモードなん？

1: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:30:25.940 ID:4gvPTqYY0.net
10年間会社に貢献して真面目に働いてきたのに産休とった途端つかえない奴あつかいして退社に追い込んでこられたｗｗｗｗ

これのどこが女の人生はイージーモード(笑)なんだよ

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6: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:31:47.548 ID:o0wK8Wqpa.net
産休取ってる間金もらえるだけイージーじゃね？
退社に追い込まれたというかそういう空気になったのはお前が原因だろ

7: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:32:39.075 ID:K2bmKaUo0.net
普通は無いわな、こんな会社

9: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:33:28.123 ID:ofIYNMWQd.net
女なら専業主婦やっとりゃいいだろ

13: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:34:45.876 ID:4gvPTqYY0.net
>>9
専業主婦の肩身の狭さ知らない典型例な発言だな
PTAでも専業主婦なんて陰で笑われて終わりだぞ

10: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:33:48.225 ID:PC7DC114a.net
10年真面目に働いた(あまり役にたってない)
とかだろどうせ

あと人柄

12: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:34:35.282 ID:IBfK6Topa.net
まぁぶっちゃけ人柄だよね
信頼全くなかったんだろ

15: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:36:10.612 ID:4gvPTqYY0.net
子どもの急病とかで勤務が不安定になると職場に影響でるからーって10年いた部署から異動させられるとか普通なの？すごいね

19: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:37:22.462 ID:7L6Lo3Cod.net
>>15
普通だろ

20: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:37:55.472 ID:+eJBS3mY0.net
>>15
それを普通と思えない所がもうね…

18: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:37:04.711 ID:+eJBS3mY0.net
真面目に働いてても貢献して無かったんだろ
産休はただのきっかけだよ

23: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:40:15.357 ID:OeDP2ZJLd.net
おちんぽ気持ちよかった分の対価やな

24: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:43:37.598 ID:4gvPTqYY0.net
まじでこれのどこが女の人生は楽だって言えるん？
大手や良い会社に入れなかったのが悪いって世の中の人間全員が大手入ってたら中小なんて消滅するな

25: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:46:38.440 ID:fnPLUn+/0.net
主婦でもやれば？ほんと結婚して専業主婦になれるんだから女は人生楽だよなぁ

26: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:47:10.885 ID:4gvPTqYY0.net
>>25
またでた(笑)
社会に出たことないんだろうなぁ

28: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:50:18.121 ID:nF1dz8wDM.net
ただ単純に嫌われてたんだと思うわ。
丁度良いタイミングだから異動させられたと。

29: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:50:46.053 ID:4gvPTqYY0.net
専業主婦で旦那の稼ぎだけで子供と嫁養っていけるような能力のある男は全体の何パーセントだと思ってるんだよ(笑)
専業主婦なりゃいいだろとか言ってる男って現実見てないな

32: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:52:33.907 ID:fnPLUn+/0.net
>>29
ほら、そういうところな

37: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:54:33.025 ID:JlOXNJ4id.net
労基署へどうぞ
うまくすりゃ勝てる

40: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:56:46.964 ID:nkf7/1bHa.net
影響出ない部署に移されたくらいで騒ぐなよ今まで通り働けないんだから仕方ないだろ受け入れろ

42: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:57:06.488 ID:4gvPTqYY0.net
まじでこれのどこが女はイージーモードなのかってことを誰も論じられないあたりが素晴らしいな
結局自分が報われないことを女のせいにして現実逃避したい男かワロス

43: 名無しさん 2016/07/11(月) 12:57:07.750 ID:/hjxzHGc0.net
仕事も大事だけど子育てとの両立も大事だよ
小さい子供が熱出したら看病するのは親の義務

54: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:04:46.767 ID:4gvPTqYY0.net
>>43
子どもが熱出したら必ず母親が迎えに行かなければいけない理由は？父親にも同じ義務が発生するはずだが？

さっきから文盲がいるけど女は産休で職場追われるのに男は中出ししても素知らぬ顔で働き続けられることについて話してるんだよ

59: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:07:16.530 ID:Eo2f0VRDK.net
>>54
男だって子供が生まれたから異動なんて話は珍しくないって言ってるじゃん

62: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:09:49.565 ID:+eJBS3mY0.net
>>54
父親にも同様の義務が生じるのは正しいよ
それでも男だと会社がそれを許さない場合すらあるぞ
下手すれば身の置き方考えろとまで言われる

それが女は優遇的に異動で済まされるだけでも有り難いと思え、適材適所なんだよ

49: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:01:15.168 ID:HBSY3h/Ka.net
お前らさっきからほんとズレた事しか言ってねえな

51: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:01:45.950 ID:4gvPTqYY0.net
>>49
ほんとだよ

68: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:16:55.820 ID:e5XKDkgHd.net
育休取られると周りの負担が増えるんだよ
そりゃそういう制度だから駄目とは言われないがな
育休中に子供連れて会社に挨拶行ったか？御迷惑おかけしてますって
図々しく当たり前のように制度におんぶだっこしてる女は評判下げるぞ

60: 名無しさん 2016/07/11(月) 13:08:43.266 ID:n0Kg1iTha.net
本当に貢献してたらそんな扱いはされない
追っ払う口実が欲しかっただけ

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1001：以下、名無しにかわりましてたけのこ速報がお送りします

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