1: パリピがお送りします ID:jz6tyQLVM
本来の年末年始休暇は12/29～1/3の6連休なんだけど前後で有給を6日間とることで12/24-1/9の17連休を実現しようとした
そしたらクソ社員に嫌味言われた
えっと…………コレってワイが悪いのか？有給は権利なんだろ？？
2: パリピがお送りします ID:jz6tyQLVM
そんなに変なことしたか…………？
ちな今の現場は4ヶ月目
4: パリピがお送りします ID:jz6tyQLVM
まだ新人だからそんなに仕事ないし休んでも問題ないだろ
3: パリピがお送りします ID:CIwjEzFV0
ええで
好きなようにやれ
8: パリピがお送りします ID:aVMqnjY00
派遣さんさあ…w
6: パリピがお送りします ID:vMTE8q2pM
休んで何するんやってだけじゃない？
他の人が休めなくなる職場じゃなければ問題なし
9: パリピがお送りします ID:jz6tyQLVM
>>6
何するって…………帰省以外あるんかいな
7: パリピがお送りします ID:g/u+N4o1r
有給は権利やけど日付帰るのは会社の権利やぞ
25: パリピがお送りします ID:cQdzCWxop
>>7
その有給が事業継続に差し支えるならな
イッチの仕事はべつになくても問題ない業務なので変更は効かないし変更する必要もないで
21: パリピがお送りします ID:sLk85TAA0
4ヶ月の新人に時季変更権なんか行使出来ないだろ
新人一人いなくなって運営できないわけがない
17: パリピがお送りします ID:L2Ore7+i0
４ヶ月でそんなに有給もらえるとかすごい会社やな
11: パリピがお送りします ID:Auf3plk80
4ヶ月で有給そんなに付与されてんの
20: パリピがお送りします ID:jz6tyQLVM
>>11
今の派遣先での歴が4ヶ月ってだけ
12: パリピがお送りします ID:ST/v52e90
とくに会社が困らなければいいとは思うで。
13: パリピがお送りします ID:+PzIkISg0
嫌味言われて禁止されてないならお互いセーフやん
16: パリピがお送りします ID:mBNm8Ow50
だから派遣止まりなんだけどな
ただ派遣だからこそやっとけとは思う
18: パリピがお送りします ID:5+O3tQLW0
君が正しい
どんどん有給使ったらええよ
19: パリピがお送りします ID:SVYT+/pAp
どーせ12月後半も1月前半も挨拶回りだらけで新しい仕事なんか生まれないからへーきへーき
1月1日開始サービスとかアホなこと言う客抱えてなきゃ問題ない
はあ
27: パリピがお送りします ID:L2Ore7+i0
有給の提出は派遣元に出すんじゃないの
それから派遣元が会社に申請するだけで
社員が文句つける立場に無いやろ
31: パリピがお送りします ID:MjbWEbmia
SESだと最低労働時間が契約で決まってるからこれできんのよね
41: パリピがお送りします ID:H9iIk+QX0
役立たずの派遣とか要らんから上に派遣チェンジするように申告やな
36: パリピがお送りします ID:r3Mlw5rWa
だから嫌われるっていったのに
24: パリピがお送りします ID:WGZSCJYlM
更新なしで
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1669004334/
var xhr = new XMLHttpRequest();
var bmlist_url = ‘//blog.seesaa.jp/contents/bmlist_paripinews.net.txt’
xhr.open(“GET”, ‘https:’ + bmlist_url, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
オリジナルサイトで読む ： パリピにゅーす
【呆然】派遣ワイ「年末年始休暇に有給を連結して17連休にするぞ！！」←こうなったｗｗｗｗｗ