【悲報】上司「ワイ君が有給取った分のタスクは他の人に割り振る」←ワイ、罪悪感に苛まれ有給取消を決意・・・

1: パリピがお送りします ID:HYHxzPmS0

ワイのせいで君が苦しんでる姿は見たくないんや

2: パリピがお送りします ID:bsj5nKG20

お前がそこで芋引くから誰も取れなくなってもっと苦しむんだよ

4: パリピがお送りします ID:eUL8e+5/a

そういう面はあるかもしれんがお互い様やん
翌日にお礼言う文化すら嫌いやわ

3: パリピがお送りします ID:Qu704iTq0

権利は使っていけ
それで他の奴らに不具合起こったらそれは上司の仕事の割り振りが下手だったせい

7: パリピがお送りします ID:E5v+I6eF0

管理職の問題だからきにすんな
でも調整のきく期間くらいは考えてあげて

10: パリピがお送りします ID:K60IBPy60

結局他のやつが休んだらイッチもやるやん

12: パリピがお送りします ID:utoccEzt0

他のやつがやってくれるなら休むわ
問題なのは休んだ分残業か休日出勤しなきゃ仕事が回らないこと

13: パリピがお送りします ID:G8Yy7m5n0

年間15、6日有給取ってるけどこれ以上取ると流石に自分のタスクこなせないから取るの自重しとる

16: パリピがお送りします ID:HYHxzPmS0

>>13
ワイは来年からはとっても10日にするわ
部署平均が35%とかやからそれでも多いくらいなんやが
その罪悪感の方がしんどいと感じてきたわ

25: パリピがお送りします ID:G8Yy7m5n0

>>16
それはイッチの上司が無能なだけや
ワイは自分が取れんでも部下には20日全部消化させとるで

15: パリピがお送りします ID:6Hoj17mJM

別に良くね？他の人も有給取ればいいやん
それなら平等やし

17: パリピがお送りします ID:6Hoj17mJM

それでだれかが有給取らなかったらそれこそ不平等になるんやが
イッチは有給取らないことで他人に迷惑かけてる自覚ある？

21: パリピがお送りします ID:giIIWI+W0

普通やん
他の人が休んだらその分己に割り当てられるんだから

23: パリピがお送りします ID:HYHxzPmS0

>>21
なお誰も休んでいない模様
最低5日は取ってねスタイルや

24: パリピがお送りします ID:JwGTSNAa0

自意識過剰で草
と思ったけど誰も有給取らない職場ならそうなのかね？うちはみんな年20日きっかり取得だからお互い様だわ

27: パリピがお送りします ID:dWvgmBDc0

仕事できるやつやったら問答無用で休むで
できないやつは仕事以外でアピールせなあかんからそういう考えになりがちやね

32: パリピがお送りします ID:G3l8NKml0

ワイは3月の月金に1日ずつ夏休み5日取っとるわ

35: パリピがお送りします ID:E5v+I6eF0

権利使わないでボーナスとかに反映されんならいいけど周りの空気だけでとらないならブラック化まったなしだぞ
それが当然だと思われる

37: パリピがお送りします ID:JwGTSNAa0

ブラックは大変だな
ちょっと体調わるくなったり、数日旅行行きたくなったり、平日しか出来ない手続きとかどうしてるん？

42: パリピがお送りします ID:HYHxzPmS0

>>37
頭痛吐き気くらいならみんな出勤するで
コロナでも重症じゃなければ家にPC持って帰って仕事や
そう言われてるわけじゃないがそういう空気はある

41: パリピがお送りします ID:f6GCIqNG0

時は金なりやぞ
余ってる有給全部取得すれば10万以上にはなるやろ

70: パリピがお送りします ID:+GO7duCx0

普通に考えたら有給付与数からして全員平均して毎月1回以上は休むもんなんだけど
何故かそれを考慮しないで全員全出勤前提でスケジュール組むんだよな

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