1: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
・仕事を教えて貰ってる時は腕組みor腰に手
・注意されても「すみません」は絶対に言わず「はい」か「了解っス」
・ひとつ行動を終えるたびに口癖のように「ふしゅ～」
・インナーで隠してるが時々隠しきれてないえげつないタトゥー
・数ヶ月経っても仕事覚えてない＋一歩引いて腕組んで見てる
どうすればいいの？コイツ
11: パリピがお送りします ID:eFcSt2Ye0
なめられてるんだよおまえ
7: パリピがお送りします ID:LJLzBcFma
無能人事を恨め
3: パリピがお送りします ID:aVfIlLYX0
そんなの雇った人事に聞けよ
4: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
>>3
「好青年だから大丈夫」とか言ってたけど結果コレだよ
10: パリピがお送りします ID:QH6bRLT10
>>4
人事部に引き取ってもらえ
責任取らせろ
5: パリピがお送りします ID:xAbIWN/s0
職種は
8: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
>>5
肉体労働系とだけ
6: パリピがお送りします ID:TdIAvYxH0
ちょっとずつ注意してけばいいじゃん
12: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
>>6
ちょっとずつ注意しても何も響いてない
何なら何回か鼻で笑いやがったあの野郎
24: パリピがお送りします ID:TdIAvYxH0
>>12
じゃあ上司も同席して面談だな
35: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
>>24
難しいなぁ・・・
でも考えなきゃなぁ・・・
36: パリピがお送りします ID:TdIAvYxH0
>>35
難しくはない
上司にまずは相談だ
言うこと聞かない奴は権力つかわないと
16: パリピがお送りします ID:GPKbqNMg0
100%人事が悪い
23: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
>>16
入れちまったもんはしょうがないからどうにかしないといけない
33: パリピがお送りします ID:GPKbqNMg0
>>23
わかる、うちもそう
もうどうにもならんよそいつがこれからやるミスみんなで責任とんないと行けなくなるから頑張れ
22: パリピがお送りします ID:hHRdUHB80
放置して仕事をさせず居場所を無くして嘲笑ってたらいいだろ
俺ならそうする
27: パリピがお送りします ID:RJjQVtV+0
>>22
上手く干せばいいだけだけれども
1はそこまで器用じゃないからね
31: パリピがお送りします ID:UBZ59YBvM
>>22
基本はそうしてるんだけど人手が足りてないのだよ・・・
32: パリピがお送りします ID:QH6bRLT10
てかね、肉体労働系って全然人入ってこないっしょ？
色々文句言ってるけどそういう人いれないと仕方ないくらい不人気会社（業種）なんよ
そいつがどうしようもないと思うならもう無視しとけばいい、勝手にやめていくから
けどそういう人間でも真面目に育てようとしないと会社潰れますよ
38: パリピがお送りします ID:GPKbqNMg0
>>32
間違いねぇ
こういうのって大体会社の人員不足とその原因を解消出来てないことが問題なんだよなぁ
そして下からの意見が上に行き届かないのが当たり前の体制になってるだから余計解決しない
46: パリピがお送りします ID:18ewOcU50
肉体労働ならタトゥーぐらい文句言うなよ
15: パリピがお送りします ID:ezV14xUw0
そいつに注意すんのこえー
引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1670681074/
var xhr = new XMLHttpRequest();
var bmlist_url = ‘//blog.seesaa.jp/contents/bmlist_paripinews.net.txt’
xhr.open(“GET”, ‘https:’ + bmlist_url, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
オリジナルサイトで読む ： パリピにゅーす
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