【長文】ワイが新卒で入った会社が実はブラックだった事に気づいたんだがｗｗｗｗｗ

ブラックぶりを余すとこなく伝えたいから、順番や時系列が前後して読みにくくなるかも

生産こそしないが、ボタン押しまくりで機械動かしまくりだし
掃除というよりかは寧ろ作業と言うべき

つまり約2年知らないままだった

そこは労基法を遵守しているようで色々教えてくれて、落ちたが感謝

その後も自分で色々調べたし…

10分前出社で、おせえよ!糞してたんだろ!は忘れないわ

そんなことも知らずに入社初の月曜、8:20にトイレにいたら

部長に
・月曜は早く来て掃除なのくらい見ればわかるだろ
・なに10分前だからって呑気にトイレにいるんだ
・そんなのではやってけない
と言われたこともあった
録音すべき発言

更に月曜はこの後に朝礼、ここまでやってもまだ開始チャイムは鳴る前

一切の誇張はない、毎日計1hはタダ働き

最初の会社故にそれが普通だと思っていたから、後に130日とかもあると知った時はカルチャーショック。

本気で嫌だから即答不参加にしたら咎められたし…
咎めたのは案の定部長(当時48歳)でした。

日程は11/23(金・祝)と24(土)だったが、祝つってもあの会社には無関係。
24は休日のはずなのに旅行なわけで…

即答不参加の自分は11/25(日)を含めて、結果的にあの会社では唯一の3連休。

翌年は旅行はなかったらしいけど、自分の即答不参加も関係している?

我ながらよく病まなかったな…

これも色々おかしいし、ワンマン会長の気まぐれ採用か。

他に内定なかった自分にも非があると思ってしまう。
貧すれば鈍する、か…

人を洗脳するってそんなに難しいことではないのを痛感。

そしてそれもやはり部長に咎められたし…
皆で昼食を強いるのも害悪だよ。

・果たしてお前に食う権利があるのか
・いいもん食っているのに仕事できないな
・昼休みだけは元気なんだな
・昼食のために来ているのか
・お前の昼食にだけ仕事できなくさせる成分でも入っているのか
・とっくに昼休みは終わっているんだがな
・(昼食の内容で)この◯◯野郎
と言われたくないから。
言われていないけど、言われそうな気がした。

一方で食べないからダメなんだ云々はまだ耐えられる。

その機械は掃除に時間がかかる方ではあり、他の機械を担当することもあったが掃除に20分かからないのもあったし
いや時間の問題ではないからね!?

元々肌は敏感だから、半袖の夏は腕まで荒れたし…

前述の2014年10月に受けた似たようなマシニングの遵法会社は、油も荒れにくいタイプらしいです。

2つの会社の落差は異常。

×勤務時間以外は仕事しなくてもいい
◯勤務時間以外は仕事してはいけない

やはり無知の罪か。一番の罪は会社なんだけど…

もっと早く来いってのは、時間を守るとは言わないし…

こんな当たり前のことに気付かない民族。
自分も25歳頃にやっと気付いけど、それでも早い方。
40過ぎても気付かない人間の多さを痛感、年齢一桁で気付くべきだろ。

令和になっても消えない昭和の悪習。

野球中継の延長も日本の悪しき風潮の象徴。

終わる時間を守らない日本人って、先進国が聞いて呆れる。

悪の組織の洗脳と何ら変わりない。

落ちたが感謝はしています。
一方で9ヶ月働いていたのにあの害毒は、今でもずっと憎悪。

欧米人:我々を苦しめるなんて許せない
日本人:我々の中に苦しめられていない人間がいるなんて許せない

時間も法律も守らないくせに、皆一緒だけは法律や人命を軽視しても守らせる。

実際ブラック企業という呼び方が良くないし、珍走団理論で犯罪企業や違法企業と呼ぶべき。

これ結構大事なことだと思う。
ステレオタイプなブラック企業像に振り回されて 、真のブラックに気付かない。

当時は尻を叩いたとも思ったが…あいつが辞めちまえ。

部長:実質的な権限を持ち害悪
常務:温厚だが頼りなく実質部長より下
課長:話がわかる
社長:県内にある親会社の方ばかりで普段はいない

一番の巨悪は会長か。

当時先輩からも部長の愚痴が多かったはず。

ご存知の通りそれは法が認める徒労だったわけで…
違法なのに、40分で喜ぶあたりやはり洗脳されていた。

同月に姉の結婚式があり比較的落ち着いた気持ちで参加していたのも、今思えば凄く嫌。

憎む理由はこういう背景もある。

御立派な親もブラックと気付かなかった、当時50代なら尚更か。

親はどちらも1961年生まれで父親は早生まれ。

会社が労基法を破っても許されるなら、例えば自分が刑法を破ってあの会社の人間殺しても許されるのかって話。
屁理屈では無い、労基法だけ何故こうもガバガバ。

時間も法律も守らないくせに、皆と一緒だけは法律を破ってでも守らせる日本人。
終了時間は守らなくていい、と誰が決めた?

新人が正しい。
徹底の意味を都合良く解釈しているのはどっちなんだ、って話。

この新人を発達障害扱いする風潮嫌い。

この4コマは確か昭和末期か平成初期だが、当時じゃ終了時間を守らない日本人なんて定着していないだろうし…

もっと年いってると思っていたら当時47歳、たまたま書類が見えて昭和40年生まれと書いてあった。
漂流教師の関谷に似ていたか。

だが、2018年5月に会社前で8:10頃に観察したら車も多く機械の音も聞こえた。

日本人は時間を守らない、終了時間を守ったことがない

を最初に聞いた時は全てがひっくり返った。
年齢一桁からの常識をも覆すレベル。

自分も親も、ブラックだと2年近く気づかないのは不覚過ぎ。

ただの悪徳企業だと知る直前の話。

当時は…

昔って今以上に小学校のシャーペン禁止が顕著だったでしょ?
筆圧云々とかちゃんとした理由も恐らくあるのだとは思うけど、それ以上に

機械は悪、便利は悪、効率は悪、人工は悪、快適は悪

の風潮が今以上に強かったからだと思う。
学校教育なんてその風潮の温床、水筒は水か茶しかいけないとかも突き詰めればその風潮に辿り着く。
あとは履歴書は手書きのみとか…

こういう風潮も、ブラック跋扈と無関係とは言えないか。

堂々とやられると気付かないものか。