1: 2022/02/28(月) 21:23:43.784 ID:93gW32IJ0
社長「自社株の配当でさらに3000万！」
俺「やめろ・・・」
社長「子会社の保有株の配当でもう500万！！」
俺「やめ・・・」
社長「そして嫁と息子たちにも自社株を持たせているので配当だけで各々年収300万！！！」
俺「う”あ”ああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！！！！」
2: 2022/02/28(月) 21:25:25.063 ID:wa+p2Z0WM
ただし彼らはそれだけリスク負ってるからな。雇われは労働基準法とかいうチート法律で守られてる
13: 2022/02/28(月) 21:33:27.795 ID:HPOREmuW0
>>2
言うほどリスクないんだよなぁ
社長がやばい状況なら大抵社員もやばい
14: 2022/02/28(月) 21:34:33.759 ID:93gW32IJ0
>>2
いやね？
自社株大量に持ってるなら給与いる？
18: 2022/02/28(月) 21:37:32.908 ID:YIbU4fwBa
>>14
給料はいるでしょ
たいていの株式会社は社長よか銀行とか他の出資者が大株主なんだから
20: 2022/02/28(月) 21:44:40.294 ID:93gW32IJ0
>>18
大株主が外部の銀行やファンドなら給与があるのは理解できる
でも発行している株を半数近く持ってたら社長なんて存命中はいくらでも継続できるじゃん・・・
26: 2022/02/28(月) 21:54:55.819 ID:wa+p2Z0WM
>>14
給与いるかどうかは経営者が決めることだけど、普通に考えたら労働の対価はあるべきだと思うが？
29: 2022/02/28(月) 22:00:56.746 ID:93gW32IJ0
>>26
うん、俺も給与はあっていいと思う
でも会社の業績が伸びれば配当も高くなるんだから、給与低めで配当重視みたいなバランスのとり方いいと思わない？
34: 2022/02/28(月) 22:09:05.893 ID:wa+p2Z0WM
>>29
ちなみにイーロンマスクは給与や賞与0だけどストックオプションを大量にもらっとるよ。言ってるようなやり方はあるわけだから、もしも、御社の給与体系を変えたいなら経営陣に回るしかないんだよなぁ
35: 2022/02/28(月) 22:10:57.818 ID:93gW32IJ0
>>34
何も言い返せない・・・
すごいねイーロンマスクは・・・
3: 2022/02/28(月) 21:26:29.500 ID:93gW32IJ0
5: 2022/02/28(月) 21:28:32.084 ID:bUyZh0sWr
7: 2022/02/28(月) 21:29:29.854 ID:93gW32IJ0
>>5
少し低く見積もってるよ
多分配当収入はもっとある
6: 2022/02/28(月) 21:28:32.892 ID:wa+p2Z0WM
11: 2022/02/28(月) 21:30:42.666 ID:93gW32IJ0
>>6
筆頭株主になれるほどの持ち金あるならニートするよね・・・
10: 2022/02/28(月) 21:30:36.568 ID:0A1kTib2d
12: 2022/02/28(月) 21:32:49.066 ID:93gW32IJ0
41: 2022/02/28(月) 22:29:19.663 ID:t8HEwUxw0
>>12
バグったから一回全部寄付して無一文になってる
15: 2022/02/28(月) 21:34:57.275 ID:x7BU+ynv0
リスクは普通にあるよ
仕事してもお金減るみたいなのとかもあるしね
身銭切って商品作ったけど売れなかったみたいな
19: 2022/02/28(月) 21:40:40.610 ID:93gW32IJ0
>>15
分かる、分かるよ
創業者って借金して会社起こして大きくしていくんだからリスクを継続していくんだよな
けどホントにリスクを背負ってるのかな？
大抵は資産家の家系で、安全地帯から起業して資本を維持してってるだけなんじゃないかな・・・・？
そうであってほしい・・・
16: 2022/02/28(月) 21:35:20.481 ID:wa+p2Z0WM
金銭的な格差を無くしたい！金持ちが楽して大金持ってるのはおかしい！と思って金持ちを妬むじゃん？だから金持ちはわざとしまむらで服を揃えてチプカシつけてる。お前が？思ってる以上に金持ちは多いよ
17: 2022/02/28(月) 21:37:07.439 ID:HPOREmuW0
役員報酬にまともな規制も正当なルールもないのやばすぎでしょ
23: 2022/02/28(月) 21:51:48.326 ID:93gW32IJ0
>>17
これもなぁ・・・
累進課税でバランスとってるってことなのかな・・・
結局税金として日本政府にプールされるだけで労働者にダイレクトに届いていない感すごい
25: 2022/02/28(月) 21:53:06.647 ID:x7BU+ynv0
30: 2022/02/28(月) 22:01:13.941 ID:HPOREmuW0
>>25
利益に対する割合とか従業員の給与に対する倍率の規制
報酬額の正当性の説明、証明
31: 2022/02/28(月) 22:03:56.664 ID:93gW32IJ0
>>30
業績に依存・比例した報酬はあっていいんじゃないかと思う
リスクでもありメリットでもあるからね
役員が自分の分け前を増やしたかったら業績が伸びるようにリードしていけばいいし
36: 2022/02/28(月) 22:11:41.592 ID:x7BU+ynv0
>>30
それだと従業員雇わず外注扱いで業務委託契約にして回避するかもなぁ
38: 2022/02/28(月) 22:13:33.009 ID:93gW32IJ0
>>36
賢いなぁ・・・
あなた経営者？経営陣？すごいね
27: 2022/02/28(月) 21:56:54.011 ID:S4zT1n2Kd
弊社も2000人規模なのに社長一族はそんな感じ
社長を待ち伏せして株を売ってくれと直談判した
新人が今も語り継がれてる
40: 2022/02/28(月) 22:19:30.989 ID:93gW32IJ0
>>27
なんの信用も貢献もできていない新人にそんなん言われても困るわな
株の買い方も知らなさそう
28: 2022/02/28(月) 22:00:53.337 ID:4E45wUj60
33: 2022/02/28(月) 22:07:02.000 ID:93gW32IJ0
>>28
何となくだけど、俺は社会主義でも共産主義でも結局別の不満を持ってると思う・・・
それに今の生き方ができているのは資本主義だからって見方もできるしね
37: 2022/02/28(月) 22:13:03.728 ID:UUTGhrt4F
ジョブズも一ドルとかだったよな
保険証かなんかつくるのに収入ないとだめだから一ドルにしてたとか
オリジナルサイトで読む ： ブラブラブラウジング
俺「頑張って働いて年収300万超えたぞ！」社長「年収1000万」俺「え？」