1：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:39:38.326 ID:bJKBHkHY0.net
上司「え…？」新入社員「辞めます」
こういう人材が増えてるらしいな
2：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:40:28.859 ID:aNiG2G3n0.net
3：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:41:20.570 ID:bJKBHkHY0.net
>>2 新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」
こんなのが許されるのか？
17：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:49:59.397 ID:ggN8Fsby0.net
>>3
許されるぞ。
周りの何人かに事情聴取はされるが、一致して無能と評価されてれば、円滑に退職手続きに乗せて処理するだけ。
15：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:49:11.841 ID:Hg1nnLrx0.net
>>2 そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない
部下の辞職＝上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める
22：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:52:19.152 ID:sL8wR5pZM.net
33：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:58:05.785 ID:V2mylT0F0.net
>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る
56：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:39:20.652 ID:sL8wR5pZM.net
>>33
簡単にやめさせるのは零細だろといってるんだろ
28：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:55:20.292 ID:xrI8s0h1r.net
var search_str = “上司”;
4：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:41:30.454 ID:pI0DBF5A0.net
5：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:41:48.512 ID:aL405tpYd.net
俺が上司ならガッツポーズよ
超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね
55：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:36:56.163 ID:HQ8XCVBn0.net
>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?
58：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:40:17.606 ID:sL8wR5pZM.net
6：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:41:52.825 ID:LNLGGvTba.net
7：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:42:15.828 ID:FkRyS26y0.net
9：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:45:09.080 ID:BqMwXRjVa.net
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄
10：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:45:13.993 ID:XQdrphKxM.net
11：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:45:15.802 ID:WSh6hUqwd.net
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる
14：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:48:04.020 ID:m7LmgMY5M.net
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事
24：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:52:33.037 ID:ggN8Fsby0.net
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。
16：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:49:17.947 ID:Zu9zUT160.net
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ
18：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:50:34.833 ID:ggN8Fsby0.net
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。教えるのに手間掛かるから。
23：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:52:22.526 ID:z/gzpoyL0.net
>>18 んなこと繰り返して結局人手足りねえんだよ無能
てめえは仕事やめろカス
25：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:53:13.917 ID:ggN8Fsby0.net
>>23
有能な人間の時間を使って、無能を教育するほど無駄はない。
19：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:51:24.095 ID:sLhb0bI1d.net
双方に合意が無ければ退職の2週間前に離職の意思表示が要るけど合意があるなら即日に辞めることができるらしいな
21：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:51:59.796 ID:Vh1wq7Ge0.net
26：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:53:42.258 ID:bJKBHkHY0.net
一人雇うのに数十万もかかるのにあっさり辞めさせていいのか？
27：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:54:41.990 ID:ggN8Fsby0.net
32：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:57:45.910 ID:e8217Ta20.net
>>26 何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ
辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ
37：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:59:17.539 ID:e3qui3BaM.net
>>26
数十万程度で済むわけないだろ
まずリクナビに払うのが一人当たり100万だ
42：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:02:46.035 ID:HRzMK8vsM.net
>>37
そんなに採用するのに経費かかってるわけない
人が離職すると会社の印象悪くなるから、経費かかってるからやめたら困るという都合のいい口実作ってるだけ
29：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:55:25.106 ID:HRzMK8vsM.net
最近は在職強要すると訴えられると認知されはじめたのか
辞めるって言っても引き止められないし、バックレとかしてもしつこい電話もかかってこないぞ
34：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:58:23.837 ID:e3qui3BaM.net
むしろそういうのは減ったわ
最近の新卒は融通が利かないぐらい真面目
35：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:58:57.607 ID:bJKBHkHY0.net
36：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:59:02.150 ID:ZqKjiAP3d.net
38：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:59:53.137 ID:OAx+scH+0.net
仕事に対してのダメ出しはいいけど、個人の人格を攻撃するようなやつ多いからな。
昭和平成はそれでよかったのかもしれないけど。
39：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:00:51.431 ID:H1dm3aft0.net
40：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:00:57.336 ID:6CYgquHud.net
これからの不良債権ぶりを考えたら早めに損切りしたほうがいい
41：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:01:00.034 ID:6TSB9/120.net
43：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:03:37.854 ID:PZlJQlOl0.net
有能気取りで人の評価してる奴いて笑う
お前になんの価値があるんだ？w
49：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:18:07.272 ID:ggN8Fsby0.net
>>43
ニートか、フリーターｗだろうな。
実際の会社は無能を引き止めないぞ。
51：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:18:45.081 ID:ggN8Fsby0.net
>>43
あー、バイトだと単純労働者がいなくなるとシフトに穴があくから引き止められるだろうね。
44：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:06:23.672 ID:HRzMK8vsM.net
もしそんなに人1人採用するのにコストがかかるというなら非効率すぎるし
そんな非効率的なことにコスト払い続けるなら潰れた方がいい
45：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:11:07.567 ID:N+Ug9W0xM.net
お前には何百万も採用コストかかったから辞めないでくれ
これ完全に足元見られるだけじゃね？
就職斡旋企業と無能社員に搾取されたいからやってるのか？
46：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:11:20.506 ID:pSjCkgTca.net
その時の人事担当も一緒に首にできたら悲劇は繰り返されない
47：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:17:19.090 ID:N+Ug9W0xM.net
数百万払っても
仲介企業は保証しないんだよな
あってもせいぜい次の割引か？
48：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:17:56.757 ID:e3qui3BaM.net
そんだけ企業の人材獲得競争が過熱してるってことだろ
金を使わなきゃ同じ土俵に立てん
52：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:22:04.747 ID:N+Ug9W0xM.net
>>48 問題はリクルートが効率的かってことが
大企業に目がいくツールだから
普通にやっても勝てなくね
53：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:27:38.439 ID:e3qui3BaM.net
>>52
そこは男女のマッチングアプリと一緒じゃないかな
最初こそ美人や高スペに目が行くが
進めていくうちにどんどん目線は下になる
54：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:30:49.092 ID:Gbth9aRS0.net
納得して入社したはずなのに
じゃぁやめますでやめていくってことは
単純に採用条件で人事が嘘ついて騙してたんだろうな
57：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 11:39:48.424 ID:sL8wR5pZM.net
59：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 12:26:32.842 ID:N+Ug9W0xM.net
>>57 言ってもたいしたことない嘘や
言うまでもないものじゃなく
重大事項漏れてるって騙して入社させて成功と呼べるか？
60：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 12:27:03.593 ID:RuxbzlKVM.net
61：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 12:28:12.286 ID:CseQYrK6a.net
自分から辞めますって言ってくれる無能とか有難い限りじゃん
62：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 12:28:56.380 ID:s6M+cWW9d.net
20：イケイケ速報がお送りします：2021/10/21(木) 10:51:36.447 ID:tMljUsQp0.net
俺が出勤しなくちゃいけなくなるから急に辞めるのやめろ
var sync_number = 2;
var search_str = “社”;
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上司「おまえさぁ…何回言ったら分かるんだよ」 新入社員「あっ、じゃあ辞めます」