1: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:15:51
どうしたら?
以下中間おすすめ記事です
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){var adstir_vars = { ver : “4.0”, app_id : “MEDIA-a62c059”, ad_spot: 7, center : true}; } else {var adstir_vars = { ver : “4.0”, app_id : “MEDIA-a62c059”, ad_spot: 8, center : true}; }
2: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:16:58
上司の奥さんと結婚式する
3: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:17:29
録音してネットでさらす
4: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:19:10
休むが
5: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:19:21
土日出勤の会社なんか?
誰のか知らんが結婚式のほうが大事なら会社やめりゃええやろ
6: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:19:38
有休使えよ
7: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:19:53
結婚式なんか行かなくても死なないやろ?
8: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:20:25
有休なら理由聞かれる筋合いないぞ
11: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:22:46
>>8
逆に理由があるからって有休とれるとは限らんやろ
会社の都合無視していつでも好きなときに休める制度やないからな
17: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:45:55
>>11
大学生か?
18: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:46:29
>>11
草
19: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:48:59
>>18
中卒ニートさん…w
9: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:21:13
有給使う
無理なら労基
12: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:22:53
立派なパワハラ
13: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:23:13
まあ欲しいときに有給取らせてくれんような会社はやめりゃええと思うけど
14: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:24:10
普通土日にやらん?
15: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:28:10
>>14
ワイの親戚は店で知り合った同僚と結婚したから定休日の火曜に式あげたぞ
16: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:44:19
会社の都合もよっぽどじゃないと通らん
よっぽどが常態化してる場合は会社が悪い
21: 名無しさん@おーぷん 21/07/08(木)07:49:28
草
22: 名無しさん@おーぷん 21/07/12(月)08:04:05
結婚式は前日に決まるものではないはず。
もし何ヶ月のことを伝えて言われているのならば、先の予定を調整できない上司に問題があるね。
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1625696151/
Source: GAMAG
【悲報】上司「は?結婚式?しらね休みにしないからどうにかしろ」←結果www