1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:05:56.375 ID:HH1xMyFw0
会社「テーマは従業員が考えて30分話してね」
俺「俺から話すの！？！？」
1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418
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2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:06:41.585 ID:rKN78pWW0
そりゃそうだろ
なんで管理側がテーマ決めんだよ
3: 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:07:16.126 ID:NpzQbpvqd
そうやってやってる感醸し出すのやめてほしいよな
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:07:45.936 ID:+DOHq4Mn0
こういうのってやったところでどれくらい効果あるんだろうな
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:07:58.803 ID:x7xlkFKu0
これ流行ってんの？うちも始まったんだけど
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:09:31.531 ID:rNaogx0k0
不満点を訴えて解消してもらうとかじゃないのか
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:11:42.546 ID:uIfWgJdRa
ICレコーダー忘れずにな
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:17:24.694 ID:+DOHq4Mn0
テーマ決めさせるんじゃなくてランダムなくじから引くとかにすればちょっとは面白くなるのに
なんで罰ゲームっぽくするんだ
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:18:24.670 ID:C4jRry4Xa
誰も得しない
32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:22:09.663 ID:sXA1E5Bs0
会社「若手とのコミュニケーションもしっかり図ってるし、意見も吸い上げてる」アピールだろ
見透かされてんのにな
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:27:12.421 ID:8PK3KTXia
>>32
裏ミッションとしてダメ管理職の降格材料あつめもあるぞ
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:26:52.374 ID:/d0wKG1d0
こう言うのって何のためにやるんだろうな
時間の無駄としか思えない
何かを知りたいなら中途扱いで潜入した方が早くね？
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:28:20.154 ID:x7xlkFKu0
>>34
このスレにも何人か居るみたいだから国か労働組合きら降ってきてるんだろう
まぁ無駄よね
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:31:53.826 ID:8PK3KTXia
>>36
そんな大掛かりなもんじゃないと思うぞ
新しいことしようとすると流行りを取り入れようとして各社被りがちなだけだろ
指示が関係しているとしたらコンサルとか
39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:34:12.569 ID:x7xlkFKu0
>>38
そんなもんか
平社員の知るところでは無かった
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:28:26.419 ID:ZkwHe3Sxr
馬鹿すぎワロタ
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:34:14.987 ID:s8iHa+x3r
これはダメな会社
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:34:20.270 ID:C4jRry4Xa
流行りじゃね？
飲み二ケーションは白い目で見られるし若者からは嫌がられるしね
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 12:00:49.555 ID:jR5eq6nYp
インチキコンサルにやらされてんだよ
業務改善とか言ってな
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 12:16:35.585 ID:euSio3mr0
今流行りの1on1ってやつか
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/23(月) 11:17:27.177 ID:63wjv/Iq0
俺「テーマは弊社の管理・評価システムについて」
これで痛いところ突けばいいよ
1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1629684356/
Source: 燃えよVIPPER
会社「管理職と1対1で対話する会を開くよ」俺「へえ、気合入ってんじゃん」←結果ｗｗｗｗｗ