1: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:52:54
金はかけないように
1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418
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2: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:53:21
業務内容とか充実させろ
5: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:53:59
>>2
プログラム制作
加工段取り
治具制作
外注段取り
納期管理が個人個人の仕事です！！！
4: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:53:36
公式Twitterをちゃんと毎週更新する
7: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:56:26
交流会とか社内サークルは例えあっても表には出さない方がエエで
11: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:57:23
>>7
アットホームな数字を追いかける職場です
8: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:56:38
ちなみに
新卒は
18万8000円
ボーナス年3ヶ月
年休113日
有給消化率3年連続90%
資格取りたい場合は全額負担や
14: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:59:59
>>8
お残は月何時間ほど？
17: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:00:38
>>14
15～40
40超えるのはまず無い
9: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:57:06
そんなもんはねぇ
12: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:59:33
月給50にしたら嫌でも来るで
13: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)08:59:36
Twitterは大事やな近年
あと社長がトイレ掃除
15: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:00:14
数字を追いかけさせるならインセンティブありますとかの方が入社後のギャップ少なくて済むぞ
なんでわざわざ最低限の仕事をしっかりやりたい志向の人をバリバリやらせたがる企業が集めたがるのかわからん
16: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:00:15
Twitterって言うが何をのせるんや？
社長の政治論？
18: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:00:55
社長がおんjとか…
21: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:01:35
>>18
ワイはただの主任なんで
22: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:01:46
>>21
何歳
26: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:02:18
>>22
ワイは30ちゃい
20: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:01:22
給料をあと二万上げる
36: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:03:19
毎日1時間は残業か
最近の子は嫌がりそう
39: 名無しさん＠おーぷん 21/08/17(火)09:03:46
給与上げるって声多数あるけど、就活生ワイとしては
やたら給与が高い会社はそんだけ責任と業務の重みがありそうで
逆に怖いから警戒するわ
1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1629157974/
Source: 燃えよVIPPER
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