1: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:47:52
査定にも関わるし辞められると困るんや
1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418
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3: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:48:24
できる
5: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:48:41
無視はさらに面倒ごとになるから悪手やぞ
6: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:48:48
今月もとりあえずやってもらう予定だった仕事あるし、急に言われても無理やろ
10: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:49:09
>>6
そんな急に辞めたがってるんか？
15: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:50:29
>>10
8月末退職予定とか書かれてたが、それ伝えられたの先月半ばやからな
うちの規定だと3ヶ月前までの申請が必要やしとりあえず無効にできる
21: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:51:20
>>15
できないぞ
22: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:51:27
>>15
法律には勝てんぜ
有給消化もあるんやろ知らんけど
25: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:52:11
>>22
有給申請もされとるけど無視しとるわ
消化されたら代役立てられんし無理やもん
27: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:52:19
>>25
アウトー！
34: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:53:04
>>27
社内承認下りなきゃ有給使えへんやん
7: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:48:52
給料上げてやるのはどうや
11: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:49:21
>>7
それは無いわ。ウチ年功序列でその辺はしっかりしとるし
12: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:49:38
>>11
しっかりの意味がわからん
19: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:51:17
>>12
いやいや給与計算式が確立されとるからそういう急な昇給は無理ってことや
他の同期とか先輩が困るやん
13: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:49:46
>>11
そういうとこやないか？
8: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:49:01
労働法の「ろ」の字も知らなさそう
28: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:52:33
そら辞めるわ
32: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:52:53
ブラック企業でしたありがとうございました
35: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:53:26
こんな会社辞めないほうがおかしいやろ
43: 名無しさん＠おーぷん 21/07/03(土)15:54:40
・社内の規則がどうあれ2週間前に退職を申し出てれば有効
・有給は使わせないといけない
1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1625294872/
Source: 燃えよVIPPER
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