【辛辣】弊社「ボーナス」に補正がかかる制度を導入された結果www

1: 2021/06/12(土) 08:36:17.807
頑張った人は多く、頑張ってない人は少なくなるらしいwwww

9: 2021/06/12(土) 08:39:12.063
>>1が普通だと思ってた
10: 2021/06/12(土) 08:41:24.325
>>9
部署ごとの補正は普通かもしれないけど人毎に補正あるかな?
14: 2021/06/12(土) 08:45:55.918
>>10
うちはabcdeとかあるみたい
んでaとbは部で何人までって決まってるみたい
2: 2021/06/12(土) 08:36:53.966
うはwww絶対すくねぇwwwwww
3: 2021/06/12(土) 08:37:13.765
じゃあ上司の前でだけ頑張ってるフリするか
4: 2021/06/12(土) 08:37:41.656
個人業績加算みたいな項目は昔からあるけど
横並びだよ
5: 2021/06/12(土) 08:37:42.955
社内営業も大事ってことよ
6: 2021/06/12(土) 08:37:47.656
俺は今回補正なしだった
てか上司に気に入られなかったらボーナス少なくなるのやばくないか?
7: 2021/06/12(土) 08:38:52.479
モチベ下がるだけのやつやなぁ
査定高かったら高かったでプレッシャーになる
8: 2021/06/12(土) 08:38:53.929
普通じゃね?
頑張ってボーナス増えるなら頑張るんじゃね?
11: 2021/06/12(土) 08:42:04.424
普通基本給の何ヶ月分って決まったらそれもらえるものではないのか?
12: 2021/06/12(土) 08:42:25.648
それ普通じゃね?
うちは今度から個人もそうだけど会社が立てた目標(実際には損益に関係ない)達成率でボーナス掛け率が決まるというクソ
13: 2021/06/12(土) 08:42:41.396
いやボーナスは0でも何も問題ないし
15: 2021/06/12(土) 08:46:57.994
意外とみんなあるんだな
昇給みたいに格差あるの普通か
16: 2021/06/12(土) 08:48:34.191
それ普通だろ
うちは上に媚びへつらってる奴はめちゃくちゃもらってて
そうじゃない奴はどんだけ頑張っててもまともに評価されない
17: 2021/06/12(土) 09:02:08.582
頑張っても結果が出なくても?
18: 2021/06/12(土) 09:03:18.054
個人業績の反映ないとこあるんだな
19: 2021/06/12(土) 09:04:13.994
弊社の査定基準は挨拶の声の大きさなんて項目がある
20: 2021/06/12(土) 09:09:21.848
罠だぞ
いくら頑張っても頑張れてないって下げられるパターン
21: 2021/06/12(土) 09:12:10.700
だから半年間で誰でもわかりやすい成果出しとくのが良いね
22: 2021/06/12(土) 09:19:58.828
頑張ってるって評価難しいんだよね
完全に主観だもの
もっと言うと頑張ってないやつはいない
24: 2021/06/12(土) 09:21:15.176
>>22
頑張ってないやつはいっぱいいるけど?
23: 2021/06/12(土) 09:20:43.769
査定最高ランクだったから期待しろよな!って上司に言われたから期待したら10マンしか上がってなかったでござる
25: 2021/06/12(土) 09:22:21.954
今期は残念ながら2桁万円でフィニッシュした俺様登場!
26: 2021/06/12(土) 10:00:54.428
うちは去年から受注して施工管理までした工事の利益の6%がボーナス金額になった
前期の実績がベースになるから夏は60~70万くらいだろうな
27: 2021/06/12(土) 10:06:31.964
うちは年5ヶ月が固定で
前年の売上と利益、個人の業績評価分が加算される
今年は年6.6ヶ月

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引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1623454577/

Source: パリピにゅーす
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