var xhr = new XMLHttpRequest();
var bmlist_url = ‘//blog.seesaa.jp/contents/bmlist_www.okutta.net.txt’
xhr.open(“GET”, ‘https:’ + bmlist_url, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
面接官「弊社を選んだ理由を聞かせてもらえますか?」
すごい就活生「一応エントリーシートに書いておいたんですけど、事前に読まれてない感じですか?」
— にしきのこい(@drumerkoi)Tue Jun 08 11:40:00 +0000 2021
var group = document.getElementsByClassName(“kijinaka”);
if(/smartnews.(com|be)/.test(document.referrer)) {
group[0].innerHTML = ‘
‘;
} else {
group[0].innerHTML = ‘
‘;
}
@drumerkoi 何しに行ったんや?
就職する気あるのか?
— モモ太郎(@Em8Jx)Tue Jun 08 15:37:02 +0000 2021
@drumerkoi マジレスすると実際の仕事でも事前配布の資料なんて読まれてない前提で話さないと、話通じない可能性が高い
— ポテ氏(@rorflf0)Tue Jun 08 15:39:05 +0000 2021
@drumerkoi 「なんだろう、書いてあること聞いてくるのやめてもらっていいっすか?」
— Dev(@Deve1o)Tue Jun 08 15:42:33 +0000 2021
@drumerkoi うーん、効率が悪い。()
— そら(@sorachasoo)Tue Jun 08 16:01:13 +0000 2021
@drumerkoi 逆にわざわざ聞くなら書かせる必要ないと思う
— キンキン??(@K1NK1N2188)Tue Jun 08 16:01:23 +0000 2021
@drumerkoi 自分の場合は事前にお聞きしたんですがもう一度おきかせ願えますか?って聞かれましたよ
— ラグーン(TRUDE)(@galaxxxy009)Tue Jun 08 16:20:02 +0000 2021
@drumerkoi たまにこういう人がいるから??
youtu.be/Vmgq8cnzBvQb
— あすゆき????(@asliyuuki)Tue Jun 08 16:36:37 +0000 2021
@drumerkoi うざいね
— しーちゃん(@4Q3HeQcduMHHkGG)Tue Jun 08 16:39:04 +0000 2021
@drumerkoi 就職を果たしてのし上がった後でジワジワと締め上げる、という目標に目覚めよう。
— seabook arno(@Seabook_tweet)Tue Jun 08 16:41:03 +0000 2021
@drumerkoi すごいの部分が優秀の意味ではないのは確か。
— テト(@ymadasuzuki)Tue Jun 08 16:44:23 +0000 2021
@drumerkoi 割れるリプライ
— ラミレジィ a.k.a 1010tiger?????(@4eCLsevwvlZlalx)Tue Jun 08 16:45:54 +0000 2021
@drumerkoi 面接官「うーん 不採用(真顔)」
— コヨミ(*´∀`) 就活で低浮上中(@MCmilitary810)Tue Jun 08 17:06:45 +0000 2021
@drumerkoi エントリーシート通り+アルファ言えるかどうか、それだけ任意の会社に入社したいという心意気があるか試しているのでは?
— ぼっち大学生スープ【フォロバほぼ100%】(@du_bist_schon)Tue Jun 08 17:06:57 +0000 2021
@drumerkoi だったら書かせないで欲しいと思うのは自分勝手でしょうか((((((
— 星宙(@sora___mizuki)Tue Jun 08 17:25:18 +0000 2021
@drumerkoi 面接に限らず結構こう言うのある気がする。「人間性を見るという定の不必要な確認」
面接官なら志望動機から抜粋した事項について聞いてこいって思う。書いてない内容喋ったら俺なら「それ書けよ」って思ってしまう。
— 時刻 秋韻(@tokizami)Tue Jun 08 17:26:01 +0000 2021
@drumerkoi 面接官「一応読みましたけど、特に注目すべき点が見当たらないので、もう一度アピールしてください」
まぁ、こういう問答がある時点で面接のミスマッチよな。
欲しいと思った人材にはきっちり質問するし、行きたいと希望する企業にこの返しはしない。
— 帝国重装備歩兵@ホッシー(ハイペナ)(@teikoku_Avalon)Tue Jun 08 17:26:22 +0000 2021
@drumerkoi このツイートに人事担当の人らしきリプライがぶら下がってるけど、このネタツイ見て「たしかにそうやな」って思わずに「人事は大量に来るエントリーシートなんて見てられない。就活生は聞かれたら答えろ」とか言ってる奴は人事辞めろ。
— 炒飯 ??(@genthalf)Tue Jun 08 17:27:40 +0000 2021
@drumerkoi 読者がマジに受け取らぬよう念のため(笑)。
・面接はあくまで試験でありケンカの場でなくおそらく一文の得にもならない。
・志望理由がうまく書けていてもうまく口で説明できるとは限らずそこも見る質問。
・いきなり「そこに書いてある」なんて言う奴といっしょに働きたいと思うかをまず考えるべき。
— ねずねずみ(@nezu_nezu)Tue Jun 08 17:28:12 +0000 2021
@drumerkoi 『一応』程度にしか書けていないと自覚があるのでしたら、口頭で+α答えられるチャンスですが、語りたい事は無いのでしたら結構です。
— hollow(@hollow33438160)Tue Jun 08 17:44:43 +0000 2021
@drumerkoi とか言う人をふるい落とすための質問です。
— なんてん??(@nanten_kun)Tue Jun 08 17:52:02 +0000 2021
var xhr = new XMLHttpRequest();
var bmlist_url = ‘//blog.seesaa.jp/contents/bmlist_www.okutta.net.txt’
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Source: 億ったー
面接官「弊社を選んだ理由を聞かせてもらえますか?」→ワイの答えwww