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>>1
直接上司にそういえば？

でも次はお前やん

やめさせ部屋ないんか、、

俺もやめたいけど転職活動めんどいから社内ニートでいいや

上司に抗議すると足手まといを庇うよな
あれ何なんだろうな
足手まといの分も働けよってことか

>>5
あーあるわwww
周りの負担が増えるだけだよね

経営者か役員の親族なんだろ

みんながそいつ叩いてる間は上層部が叩かれないから

実はお前がそいつのやってる仕事を理解できていない説

偉い人の身内かもしれない
と言う発想に一ミリも到達しない時点で迂闊だし仕事できなさそう

ウヴォーギンみたいな上司なんだろ

必要だからさ

コネって怖いよね

会社は営利組織と見せかけてさまざまな福祉が埋め込まれていることがある

たとえば、職場の女性に好意を持ったとしても
その女性はひょっとしたら同僚や上司とデキてるかもしれないと疑って、
万一そんな相手に告白でもしようもんならアワワになるから
細心の注意をするもんだろ
職場でこのような危機管理意識が働かない奴は迂闊すぎる

人を一人円満に辞めさせるのって大変なんだよ

10人の部署で10人がエリートだったら破綻するぞ　ポンコツがいるから成り立つのが組織で重要なのは役割分担　給料が一緒だとしても

俺明らかに足手まといだったがやめるとき結構引き止められたわ
課長1回部長2回人事1回の話し合いがあったが俺みたいな足手まとい引き止めるのにそんな時間使うなよと
役立たずでも雇っていたい理由がマジであるんじゃね

>>19
会社内云々じゃなくて、健康経営優良法人とか取ってたり目指してたりすると会社全体でマイナスになるからよ。
3年未満で辞めてる人が多い職場、みたいにデータ出ちゃうと色々な補償も受けられなくなったりするの。

足手まとい程度じゃ中々解雇は難しいよ

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var url = location.host + location.pathname;
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document.write(”);
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