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経営者が法律を全部理解してるなら法務部はいらんわな

経営者が労基法知らないって
人を使う資格ないやろ

>>3
でもそれが現実

ちなみに財務諸表読めないのも大量に存在する

まあまともに勤め人ができない無能だから経営者やってるところあるからな

同じく税理士事務所勤務おれ
「キンメは美味しいよね」

冷静に学習したら会社やる気なくなるんじゃない？

知らないからって守らなくていいとはならんでしょ

>>8
知らないから守りようがないとも言える

就業規則を作ってあげたりもしたなぁ
絶対読んでないだろうけど

>>10
僕の辞令だけ「命令無視で会社に損害を与えたらしばく（ボコボコ）」って書いてあったんだが
減俸でも馘首でもなく「しばく」って凄くない？

社長「だって会社にとって損じゃん！ずるい！」

これくらいサイコパスじゃないと中小は勤まらん

就業規則つくるなんて仕事のひとつなのに作ってあげたりしたっておかしくね？

>>12
本来なら会社が作るもんだし

>>12
無報酬で頼まれたから作った　税理士事務所の仕事じゃなくて社労士じゃねーのこれ？
就業規則は労基が必ずからむんだけど、そこの職種特殊で朝めっちゃ早くて休憩時間を朝数時間、昼数時間、夕方数時間とる他ない就業規則になったった！

>>22
事実上3回/日出退勤することになるん？

>>23
午前中に２時間休憩、お昼休み２時間、おやつの時間１時間にした　朝早すぎてこうしないと一日８時間にならなかった

>>22
そそ労務士の仕事よ
変な奴に絡まれて焦ったわ

本来ならとかそういう話してないんだけど何いってんだ

>>14
作る必要ないけど作ってあげたってことだろ

解決方法は1つ

転職

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